Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

0 uren contract,, hoe vrije dagen + ontslag aanvr

[Gesteld op: 16-09-2007]

Toelichting:
ben van 24 uur contract naar 0 uren contract gegaan ivm rommelig op thuiszorg, ik zoek ander werk.. moet ik toestemming vragen voor vrije dagen ?? hoelang moet ik werken na mijn ontslag aanvraag.. krijg ik uitbetaald bij ziekte of vakantie.. wat is beter 0 uren contract o freelance basis ?? ik zoek naast 0 urencontract een vaste baan. voor 30 uur..
Antwoord:
Als u een echt nulurencontract hebt hoeft u geen toestemming te vragen voor het opnemen van vrije dagen. U hebt immers vooraf geen verplichting om te werken.
In het geval van een arbeidsovereenkomst moet in beginsel blijven werken tot het einde van de opzegtermijn maar een echt nulrencontract, dat geen arbeidsovereenkomst is, kan niet worden opgezegd.
Bij een echt nulurencontract krijgt u tijdens ziekte en vakantie geen loon doorbetaald.
Een echt nulurencontract verschilt eigenlijk niet van freelance. Iemand die werkt op basis van een nulrencontract is geen werknemer en een freelancer is een zelfstandige en dus ook geen werknemer.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
www.winters-devries.nl


Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan 0 uren contract,, hoe vrije dagen + ontslag aanvr:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+