Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Mag de werkgever op uurloon korten ivm fietsplan.

[Gesteld op: 03-02-2010]

Toelichting:
Maandelijks betaal ik een bedrag aan het fietsplan waar in een aanvulling op het CAO voor hebt getekend voor een jaar lang korting op mijn bruto salaris.
Sinds januari wordt er ook ook nog eens ongeveer 40 cent van mijn uurloon gehaald als betaling aan het fietsplan.
Dit is zonder kennisgeving gebeurd.
Mag dit zomaar.. ??
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw, Zonder kennisgeving uw salaris veranderen is niet toegestaan. Er moet wel een CAO zijn.     Pas nadat alle omstandigheden van uw probleem bekend en besproken zijn kan een goed juridisch advies worden gegeven. In een adviesgesprek kunnen deze omstandigheden duidelijk worden gemaakt. Een afspraak maakt u per e-mail via onze website: www.JuridischeRaad.nl  of www.omgevingsrechtplanschade.nl  TIP 1: Zet hier geen namen of privacy-gevoelige informatie over uw zaak. 2. Bewaar uw documenten, zorg voor getuigen bij afspraken. 3. Maak foto's, bewaar uw e-mails. 4. Zet geen handtekening als u niet begrijpt wat er in het contract staat. Met vr.gr., mr.drs. J.(Han) van Wieringen, vastgoed, bestuursjurist in de Randstad.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag de werkgever op uurloon korten ivm fietsplan.:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
verandering van het arbeidscontract
      [Gesteld in Juridisch]
2011-02-09 08:55:41

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+