Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ontslag uitschrijving Adjunct Directeur kvk (BV)

[Gesteld op: 03-02-2010]

Toelichting:
Bij overlijden van de DGA is de adjunct directeur (en tevens klein aandeelhouder) ineens bestuurder. Deze heeft echter in 19 jaar geen loon ontvangen danwel beslissingen genomen voor de BV. De erfgenamen van de DGA willen zo spoedig mogelijk hem uit zijn functie ontheven en een nieuwe directeur aanwijzen voordat er dingen gebeuren die ze niet willen. Moeten wij de adjunct directeur direct uit functie ontheven via ontslag op staande voet? Of gewoon uitschrijven wegens het niet bestaan van een arbeidsrelatie dan wel geen loon? Is het nodig daar een ava voor op te roepen? Wat zijn de opties. En wat zijn de prudente stappen?

Mercy
Antwoord:

Als ik het goed begrijp is er slechts sprake van een vennootschappelijke verhouding en geen arbeidsrechtelijke. De vennootschapsrechtelijke verhouding wordt in de meest voorkomende gevallen beëindigd door een ontslagbesluit van de AvA, overeenkomstig het bepaalde in de statuten.

Een opzegtermijn behoeft daarbij niet in acht te worden genomen. De statutair bestuurder kan per direct worden ontslagen. Uiteraard kan de statutair diercteur ook zelf ontslag nemen of met wederzijds goedvinden. Overleg met betrokkene kan wellicht tot het gewenste resultaat leiden. Anders zult u de AvA moeten oproepen en de daarbij behorende formaliteiten in acht nemen.

Let bijvoorbeeld op de termijnen van oproeping. Roep ook alle aandeelhouders op de juiste wijze op, vermeld het onderwerp van de vergadering in de oproeping, etc. Roep ook de statutair directeur op.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ontslag uitschrijving Adjunct Directeur kvk (BV):

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
probleem inschrijving kind bij zorgverzekeraar
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2009-11-22 10:18:17
Uitschrijving als inwoner van Dordrecht
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2011-01-03 05:42:14
zijn wij nou de dupe?
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-04-09 13:03:59
Voor en nadelen beeindiging eenmanszaak.
      [Gesteld in Belastingen-Noord Holland]
2009-05-14 11:06:33

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+