Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Werk ik nou een aantal dagen voor niks?

[Gesteld op: 02-02-2010]

Toelichting:
Ik werk part time bij mijn werkgever. Ik krijg per maand standaard voor 6 dagen betaald. Dat komt omdat ik voor ongeveer 10,5 uur per week een contract heb. Nou komt het 2 a 3 maanden per jaar voor dat ik negen, acht of zeven dagen heb gewerkt in de maand. Maar dan wordt ik toch standaard voor 6 dagen betaald.
Mijn vraag aan de HR manager was of dit wel kon. De ene keer zegt hij dat ik dan waarschijnlijk een andere maand dan wat minder werk (dit klopt niet, want het is nog nooit voorgekomen in 6 jaar). Verder zegt hij ook dat het dan waarschijnlijk al in mijn loon zit verwerkt (dus gemiddeld over een jaar). Maar dat klopt naar mijn mening ook niet, aangezien mijn loon gewoon hetzelfde is als die van de fulltimers, maar daar dan ongeveer 30% van. Verder is zo'n dagje voor niks werken percentueel een groter deel van mijn maandsalaris dan van een fulltimer.

Dus wat ik mij afvroeg, kan dit zomaar?
Antwoord:
Heeft u een schriftelijk contract en wat staat daar in terzake het aantal te werken uren per week/maand?

JW Menkveld      www.getalawyer.nl
 
Reactie vraagsteller:
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd. Waarin het volgende staat: De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 10,5 per week gerekend over een kalendermaand.

Verder nog: De arbeidsduur kan verspreid zijn over wisselende dienstsoorten en werkdagen.
 
Antwoord Beheerder:
als u een maandsalaris heeft krijgt u elke maand hetzelfde salaris. als u een uurloon had gehad had u het aantal uur betaald gekregen.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Werk ik nou een aantal dagen voor niks?:

Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09
hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Inhouding vakantieuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-06 10:35:16
Wat is de verhouding letters in het spel Scrabble?
      [Gesteld in Bordspellen]
2009-03-25 12:27:29
Is de berekening van mijn werkgever correct?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2010-08-26 22:23:45

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+