Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

concurrentiebeding

[Gesteld op: 13-09-2007]

Toelichting:
In mijn huidige baan heb ik een arbeidsovereenkomst van 1 jaar gehad met een concurrentiebeding (zie onder). Daarna heb ik een verlenging van het arbeidscontract gehad opnieuw van 1 jaar, waarvan slechts 'alle voorwaarden genoemd in het eerste contract nog van toepassing zijn' door mij getekend is. Omdat ik in mijn huidige baan niet meer tevreden ben, wil ik graag verder kijken. Het bedrijf is echter een grote multinational met enorm veel dochterbedrijven, dat ik haast genoodzaakt ben uit te wijken naar een andere branche of naar het buitenland, wat ik niet wil.
Het gaat om het volgende:
"Gedurende 1 jaar na het einde van het dienstverband - ongeacht de wijze waarop en de redenen waarom deze tot een einde is gekomen, zal het de werknemer, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever, niet toegestaan zijn om in Nederland:
A) Op enigerlei wijze, direct of indirect, gehonoreerd of ongehonoreerd werkzaam of betrokken te zijn bij enige persoon, instelling, venn
Antwoord:
Hoewel u dat niet expliciet vermeldt vermoed ik dat uw vraag is of het concurrentiebeding uit uw allereerste contract nu nog van toepassing is. Het antwoord is ja. Het concurentiebeding is echter niet meer geldig als u in de loop van het dienstverband een fundamenteel andere functie met meer verantwoordelijkheden bent gaan vervullen.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
www.winters-devries.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan concurrentiebeding:

Solliciteren binnen dezelfde branche?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-01-15 18:46:10
welk contract is rechtsgeldig?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2009-11-14 17:09:32
25 km concurrentiebeding en 3 jaar nagelstyliste
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Overijssel]
2009-09-29 17:10:40
Toestemming werkgever stage?
      [Gesteld in Contractenrecht]
2015-12-17 21:58:34
concurrentiebeding?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2010-06-17 13:56:06

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+