Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

uren wel op eerste contract niet op tweede

[Gesteld op: 28-01-2010]

Toelichting:
ik heb een contract gekregen met 13,75 uur, nu heb ik vanaf begin gemiddeld over 3 maanden 22 uur gewerkt.
Nu krijg ik een nieuw contract waarin staat met dezelfde arbeidsomstandigheden als je eerste contract.

Als ik nu ontslagen wordt heb ik geen nieuwe uren op papier, als alleen van mijn 1 ste contract met 13.75 uur.

Bedrijf zegt dat dat geen probleem is omdat cwi het aan mijn uren op loonstrook kunnen zien, klopt dit en zijn ze niet verplicht om aanpassingen op het contract op te sturen?
Antwoord:

Beste,

Helaas ben ik vanwege drukke werkzaamheden gedurende een lange tijd niet in staat geweest om antwoord te geven op uw vraag.

Ik ga er dan ook vanuit dat uw vraag niet meer actueel is. Mocht dit wel het geval zijn, laat het mij dan weten, zodat ik uw vraag alsnog van een passend antwoord kan voorzien.

Met vriendelijke groet,

HR-Office, drs. Marco van den Kieboom

 
Reactie vraagsteller:
Hallo,
Het is nog steeds van toepassing,
Heb net contract gekregen voor een jaar en weer met zelfde voorwaarden als mijn eerste contract

mvg Inge
 
Antwoord Beheerder:
Dag Inge, ik neem deze rubriek van mijn voorganger over. Je moet goed beseffen dat een contract een onderhandeling is: jij mag dus net zo goed een eis stellen en hoeft niet per se alle klakkeloos te accepteren wat wordt voorgesteld. Mocht er ook een gerechtelijke procedure komen, dan zal gekeken worden naar de werkelijke uren die je gewerkt hebt in een bepaalde periode. Succes. Groet, Het Invorderingsbedrijf www.invorderingsbedrijf.nl ook voor #arbeidsrecht #ondernemingsrecht en #huurrecht
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan uren wel op eerste contract niet op tweede:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Brabant: 9.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+