Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Overijssel

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Overijssel:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-OverijsselVragen over Ontslagrecht-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Overijssel op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-OverijsselVragen over Ontslagrecht-Overijssel via E-mail. Klik hier.

LS Recht bij ontslag nulurencontract

[Gesteld op: 28-01-2010]

Toelichting:
LS

Mijn dochter had sinds 2004 een nul uren contract, nu heeft ze op 23/12/09 te horen gekregen dat het bedrijf zou stoppen per 24/12/09.
In de periode 2009 heeft ze gemiddeld 70 uur per week gewerkt.
Nu heeft ze over december, gewerkt 70 uur, geen salaris ontvangen en geen vakantiegeld. Het UWV heeft ontslag verleend wegens bedrijfseconomische redenen per 01/03/2010.
Ik heb al een vordering, per brief, bij de werkgever neergelegd mbt het loon en vakantietoeslag van december.
1 Hij reageert hier niet op en zegt dat mijn dochter dit geld van het UWV/CWI zou ontvangen, klopt dit?
2 Wat kan ik doen om dit geld alsnog te ontvangen en kan ik ook over januari en februari een vordering gemiddeld salaris neerleggen?
3 Mijn dochter zou volgens het CWI pas per 1 maart een WW uitkering kunnen aanvragen, kan dit voor het gemiddeld aantal gewerkte uren per maand over 2009? En klopt dit wel, per 1 maart pas een uitkering?

Aangezien dit een bijbaantje, om deels haar studie mee te kunnen betalen is dit erg zuur.

Graag hoor ik van u
Antwoord:
Uw dochter heeft recht op het salaris over de maand december 2009 en doorbetaling van het gemiddelde salaris tot 1 maart 2010. De werkgever is verplicht dat salaris te voldoen. Immers tot 1 maart 2010 is uw dochter formeel nog in dienst. Het is onjuist dat het UWV die verplichting tot salarisbetaling overneemt. Dat is slechts het geval indien het bedrijf failliet zou zijn verklaard.
Om de werkgever te dwingen tot betaling dient uw dochter rechtsbijstand in te huren.
Voor eventuele doorverwijzing kan zij contact opnemen met ons kantoor.
Overigens is het juist dat zij pas per 1 maart 2010 recht heeft op een WW-uitkering.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan LS Recht bij ontslag nulurencontract:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Ontslagrecht-Overijssel: 9.3 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+