Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

Meldingsplicht nevenfunctie, neveninkomsten?

[Gesteld op: 27-01-2010]

Toelichting:
Heb een contract van 34 uur, maar sinds 1 januari gefuseerd met ander bedrijf die 36 urige werkweek kent. 34 uur is dus 'deeltijdbaan' 94,44%. Ik werk daarnaast minder dan 34 uur i.v.m. ouderschapsverlof. CAO boekje zegt:
Het is de werknemer, die in volledige dienst van de werkgever is, niet toegestaan arbeid voor derden tegen beloning te verrichten, tenzij de werkgever hiervoor schriftelijk toestemming heeft gegeven. Ik wil graag een eigen bedrijf starten (andere branche) naast deze baan. Heb ik een meldingsplicht naar mijn werkgever? Als hij op mijn kvk inschrijving stuit, kan hij mij hierom ontslaan?
Antwoord:
Beste vragensteller,

Ik heb uw vraag intern aan een arbeidsrechtspecialist voorgelegd. U hoort binnen enkele (werk)dagen weer van ons.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Meldingsplicht nevenfunctie, neveninkomsten?:

tijdig aangeven wijzigen nevenactiviteiten
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Limburg]
2010-04-01 11:05:32
ben ik verplicht om mijn neven functie te melden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-05-02 16:35:30
(Door)werken naast pensioen
      [Gesteld in Pensioen]
2011-10-18 12:18:23
Werkgever inlichten over neveninkomsten?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2007-11-26 10:14:46
Mag er een deur zijn van garage naar keuken?
      [Gesteld in Brandpreventie]
2008-09-15 14:50:12

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+