Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Groningen

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Groningen:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 37 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-GroningenVragen over Ontslagrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-GroningenVragen over Ontslagrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

ontslag nemen tijdens ziekte kan dat?

[Gesteld op: 25-01-2010]

Toelichting:
ik zit nu ziek thuis en het ziet er niet naar uit dat dit binnen korte periode over zal zijn.
Ik wil nu ontslag nemen, dit om verder gezeur en gestress met mijn werkgever te voorkomen.
Ik ben op de hoogte dat ik dan niets aan uitkeringen zal ontvangen. Het is een bewuste keuze. Als ik nu mijn baan opzeg heb ik een maand opzegtermijn. Kan dat tijdens ziekte?
Ik wil dan per 1 februari opzeggen, zodat ik 1 maart van alle ellende af ben. Kan dit? Hoef ik dan niet meer te werken?
Bouw ik vakantiedagen op tijdens ziekte en kan ik vragen of ze deze uitbetalen?
Ik hoor het heel graag. Bedankt voor de genomen moeite.
Antwoord:
Ook tijdens ziekt kunt u het dienstverband opzeggen. Formeel dient u op te zeggen met inachtneming van de geldende opzegtermijn tegen 1 maart 2010.
De brief waarin u opzegt dient vóór 1 februari 2010 door uw werkgever te zijn ontvangen.
U bouwt tijdens ziekte vakantiedagen op, die uw werkgever bij einde dienstverband dient uit te betalen.
Indien u gedurende de opzegtermijn in de visie van de bedrijfsarts geheel dan wel gedeeltelijk hersteld bent, kan uw werkgever van u verlangen dat u de werkzaamheden hervat tot einde dienstverband. Opzegging ontslaat u niet van de arbeidsverplichting.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ontslag nemen tijdens ziekte kan dat?:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Vakantiedagen opnemen bij langdurige ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-04-28 09:24:52
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Ontslagrecht-Groningen: 9.2 (12x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+