Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Wetenschap » Maatschappijwetenschappen » Psychologie » Psychoanalyse & Psychodynamica
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Psychoanalyse & Psychodynamica en krijg online een antwoord van de specialist in Psychoanalyse & Psychodynamica

Zelf een vraag over Psychoanalyse & Psychodynamica? Klik hier.
Meer vragen over Psychoanalyse & Psychodynamica.
De huidige beheerder van de rubriek Psychoanalyse & Psychodynamica:
Naam: Margreet van Heijst
Bedrijf: Praktijk voor welzijn.nl
Reactiesnelheid: 16 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over Margreet van Heijst vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Psychoanalyse & PsychodynamicaVragen over Psychoanalyse & Psychodynamica via RSS. Klik hier.
RSS over Psychoanalyse & Psychodynamica op jouw website?Vragen over Psychoanalyse & Psychodynamica op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Psychoanalyse & PsychodynamicaVragen over Psychoanalyse & Psychodynamica via E-mail. Klik hier.

moet ik adhd of add te vermelden bij sollicitie?

[Gesteld op: 22-01-2010]

Toelichting:
ik heb een vermoeden dat ik add heb.. ik zou dat graag willen laten testen. alleen zou ik dat niet officieel willen weten als ik verplicht ben om dat te vertellen tijdens sollicitatie gesprekken..?

ik zou dit graag willen weten.

b.v.d

vriendelijke groeten
ik neem aan dat dat welk begrijpelijk is
Antwoord:
Tegenwoordig mogen ze geen medische vragen meer stellen. Als jij nu al twijfelt of je het hebt zal het ook niet in een ernstige vorm zijn en is de vraag afhankelijk van de soort sollicitatie of de werkgever er "last" van heeft. Je zult dus o.i. dit afhankelijk van de functie moeten bekijken voor je eigen eerlijkheid. Verplicht is er niets, maar als in de proeftijd blijkt dat je het hebt en het voor de baan niet goed zou zijn, dan kunnen ze je zo ontslaan. Eigen eerlijkheid en verantwoordelijkheid staat dus voorop.
Mvg Margreet.
 
Reactie vraagsteller:
heel erg bedank voor uw snelle reactie en het duidelijk antwoord. hier kan ik wel iets mee.

vriendelijke groeten
 
Antwoord Beheerder:
graag gedaan en nogmaals succes Margreet.
Beantwoord door:
Margreet van Heijst
profielpagina


Gerelateerde vragen aan moet ik adhd of add te vermelden bij sollicitie?:

adhd
      [Gesteld in ADD & ADHD]
2007-01-07 15:32:43
Kunt u mij vertellen waarom de behandelende sector
      [Gesteld in ADD & ADHD]
2008-09-25 19:02:19
oudst zoon bang voor puppy
      [Gesteld in Psychologie]
2009-02-12 11:37:47
Ineens een adhd,er?
      [Gesteld in ADD & ADHD]
2009-03-27 15:55:33
teveel dromen, oorzaak?
      [Gesteld in Psychotherapie]
2010-02-25 20:01:01

Gemiddelde score Psychoanalyse & Psychodynamica: 10.0 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+