Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Utrecht

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Verplicht verlof Kerst en Oud&Nieuw

[Gesteld op: 18-01-2010]

Toelichting:
Ik heb geen CAO. In mijn contract staat dat ik recht heb op 26 vakantiedagen per jaar en dat de overige vakantieperiodes in onderling overleg worden bepaald in samenspraak met de leidinggevende.
Mag mijn werkgever mij verplichten om vrij te nemen tussen Kerst en Oud&Nieuw? Zo nee, hoe kan ik aantonen dat ik hiermee niet akkoord ga.
Antwoord:

Beste meneer/mevrouw,

 Uw werkgever kan u niet zomaar verplichten. Als het nergens vermeld staat dat dit verplicht is, zoals u zelf al aangaf in een CAO of Arbeidsovereenkomst, dan kan uw werkgever u ook niet zomaar op verlof sturen. Hij dient u gewoon door te betalen. Mogelijk heeft hij in die periode geen werk voor u, maar dit ligt in zijn risicosfeer en is dan ook zijn probleem. Hij dient te minste de uren welke in uw contract staat door te betalen. Tip: laat hem schriftelijk weten dat je wel bereid bent te werken.

 

Met vriendelijke groet,

Voordelig Jurist.

 
Reactie vraagsteller:
Beste Voordelig Jurist,

Allereerst bedankt voor uw reactie.
Ik heb geen CAO en in mijn arbeidsovereenkomst staat alleen vermeld dat de vakantieperiodes in onderling overleg worden vastgesteld. Ik heb de werkgever schriftelijk laten weten dat ik bereid ben om te werken, maar dit is opgevat als zeer brutaal en onaanvaardbaar. Zij dwingen ons nu om deze periode vrij te nemen wat inhoud dat ik 5 van de in totaal 26 vakantiedagen niet zelf kan bepalen. Wat kan ik nu het beste doen?
bedankt.
 
Antwoord Beheerder:

Beste mevrouw/meneer,

Dit is echt een vervelende situatie. U heeft alles gedaan wat u had kunnen doen om dit beleefd op te lossen. Helaas is uw baas niet op uw beleefde verzoeken in gegaan. Er zijn echter nog maar twee mogelijkheden over. Dit oplossen via mediation of dit oplossen via de kantonrechter. Bij dit eerste geval laat je een juridische tussenpersoon een middenweg vinden tussen u en uw baas. Mogelijk dat u akkoord gaat met 2 dagen vrij?

Ten slotte zou u ook nog kunnen bedenken of u mogelijk ook akkoord kan gaan met het nemen van de vakantiedagen. Gelijk hebben is niet altijd gelijk krijgen en deze discussie kan de werksfeer echt bederfen.

Of u zou het kunnen oplossen via de kantonrechter en daar uw gelijk halen. Echter ik raad het aan om het te laten op lossen door een mediator. Als u wilt zou ik u daarbij kunnen helpen.

Groetjes

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Verplicht verlof Kerst en Oud&Nieuw:

Contract uren minderen & ouderschapsverlof
      [Gesteld in Accountancy]
2010-03-24 16:20:49
Bedrijfsreglement wijzigen ivm zorgverlof
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-04-11 12:15:02
zorgverlof voor parttimers
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Gelderland]
2011-08-04 12:46:44
Ouderschapsverlof afkeuren vanwege deze reden.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Utrecht]
2012-02-20 21:41:36
(Verplicht) uitbetalen verlofdagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht]
2013-11-20 11:01:13

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Utrecht: 10.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+