Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

De werkgever weigerd de aangevraagde vrije dag

[Gesteld op: 18-01-2010]

Toelichting:
De aanvraag van de vrije dag is tijdig gedaan (>28 dagen) en is geweigerd omdat er op die dag veel werk is, verder is er geen toelichting gedaan. In de CAO staat alleen iets over die 28 dagen en verder niets over het toekennen of weigeren van verlof aanvragen.
De reactie van de werkgever kwam ook erg laat, 21 dagen na indienen aanvraag. Heb ik hier nog rechten, en zo ja welke?
Antwoord:

Beste,

Helaas ben ik vanwege drukke werkzaamheden gedurende een lange tijd niet in staat geweest om antwoord te geven op uw vraag.

Ik ga er dan ook vanuit dat uw vraag niet meer actueel is. Mocht dit wel het geval zijn, laat het mij dan weten, zodat ik uw vraag alsnog van een passend antwoord kan voorzien.

Met vriendelijke groet,

HR-Office, drs. Marco van den Kieboom

 
Reactie vraagsteller:
Op dit moment is de vraag voor mij persoonlijk niet aan de orde. Toch zou ik graag willen dat u de vraag beantwoord om te weten wat mijn rechten zijn bij soort gelijke gevallen in de toekomst.
Tevens kan ik uw reactie dan delen met mijn collega's. Het komt namelijk nog steeds voor dat tijdige vrijaanvragen geweigerd worden omdat er werk, cursus of andere diensten gepland zijn welke niet vooraf bekend zijn bij de medewerker.
 
Antwoord Beheerder:
Het is gebruikelijk dat werkgever en werknemer in goed overleg bepalen welke dagen wel en welke dagen niet als vrij zijn op te nemen.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan De werkgever weigerd de aangevraagde vrije dag:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
beslaglegging loon
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-12-01 14:28:29
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Brabant: 9.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+