Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

na 0-uren contract hoger salaris bij jaarcontract?

[Gesteld op: 18-01-2010]

Toelichting:
ik heb een jaar op 0-uren contract gewerkt als hulpverleenster en na een interne sollicitatie (voor dezelfde funktie en dezelfde inschaling) een jaarcontract gekregen. is het redelijk om een hoger salaris te vragen, bijv. 2 of 3 periodieken hoger?
graag spoedig reactie; morgen heb ik het arbeidsvoorwaardengesprek!
Antwoord:

de wijze waarop de uren worden ingevuld, 0 uren of jaarcontract, heeft in principe geen invloed op de hoogte van het salaris. het salaris moet altijd in overeenstemming zijn met de cao.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
dank voor uw antwoord.
mijn vraag was voornamelijk: heeft het zin om Řberhaupt te onderhandelen over het salaris?
want al is de functie-inhoud dezelfde, dan blijft het toch een feit dat een jaarcontractant meer 'status' heeft dan een 0-urencontracter.
ook heb ik een academische achtergrond - ook al is dat voor deze (hbo-)functie niet relevant.
 
Antwoord Beheerder:
voor zover er geen richtlijnen zijn, bv CAO, is het salaris het resultaat van vrije onderhandelingen.
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan na 0-uren contract hoger salaris bij jaarcontract?:

halfjaarcontract verlopen wat nu ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-12-04 17:48:19
nieuw contract en lagere salaris bij overname
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-23 23:05:03
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
contract
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-04-13 08:17:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+