Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Drenthe

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Drenthe:
Naam: M.C. Voskamp
Bedrijf: Hr coach
Reactiesnelheid: 100 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over M.C. Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-DrentheVragen over Personeelsmanagement-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Drenthe op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-DrentheVragen over Personeelsmanagement-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Veranderen van functie tijdens reorganisatie.

[Gesteld op: 08-09-2007]

Toelichting:
In het bedrijf waar ik werkzaam ben, loopt een reorganisatie. De collega die ik altijd heb vervangen bij ziekte, vakantie etc, vertrekt naar een andere werkgever. Ik ga het merendeel van de functie van mijn collega overnemen. Finaciële compensatie(hogere salarisschaal) is volgens de werkgever niet mogelijk, vanwege de lopende reorganisatie. Het enige wat gedaan kan worden is een toeslag in de vorm van waarneming hogere functie. Is dit terecht?
Antwoord:
Deze vraag is zonder achtergrondinformatie niet eenvoudig te beantwoorden. U spreekt over een lopende reorganisatie. In dat geval kan het zijn dat er met de vakbonden afspraken zijn gemaakt (Sociaal plan o.i.d.) hoe om te gaan met vertrekkende medewerkers, hoe deze openvallende functies worden opgevuld en wat daar de financiële vergoedingen voor zijn.
U stelt namelijk dat u de functie van deze collega gaat overnemen. Blijft die functie bestaan, of wordt deze functie/afdeling ook betrokken bij de reorganisatie? Gemakshalve ga ik er vanuit dat een reorganisatie gepaard gaat met het verdwijnen van functies en afvloeien van medewerkers.

Kennelijk had uw collega een hogere functie dan die van u. In dat geval kan ik me goed voorstellen dat er -lopende de reorganisatie- geen functies structureel worden ingevuld. Tijdens reorganisaties geldt vaak een vacaturestop om er voor te waken dat herplaatsen mogelijk is. In (voor u extreme voorbeeld) kan het namelijk voorkomen dat iemand anders de functie van uw collega krijgt, op basis van bijvoorbeeld meer dienstjaren. Misschien is dit hypotetisch, maar wel degelijk kan dit de praktijk worden. De werkgever kan vanwege de reorganisatie dus mogelijk zelfs gebonden zijn om opengevallen plekken niet in te vullen.

Tenslotte is het wél zo, dat uw werkgever u wil belonen voor het (tijdelijk?) waarnemen van de functie van uw collega, namelijk in de vorm van een waarnemingstoeslag. Een te billijken oplossing in deze situatie.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Veranderen van functie tijdens reorganisatie.:

nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
moet ik een lagere functie accepteren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-01-23 12:29:41
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47
reintegratie en demotie
      [Gesteld in Reìntegratie]
2011-04-13 21:51:11

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Drenthe: 9.1 (55x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258130
    Beheerders:  1028

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+