Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Financieel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Financieel en krijg online een antwoord van de specialist in Financieel

Zelf een vraag over Financieel? Klik hier.
Meer vragen over Financieel.
De huidige beheerder van de rubriek Financieel:
Naam: Geert Leusman
Bedrijf: Stichting bureau voor schuldenpreventie
Reactiesnelheid: 19 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Geert Leusman vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over FinancieelVragen over Financieel via RSS. Klik hier.
RSS over Financieel op jouw website?Vragen over Financieel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over FinancieelVragen over Financieel via E-mail. Klik hier.

Bouwt een stagiair ook vakantiegeld op?

[Gesteld op: 06-01-2010]

Toelichting:
Bouwt een stagiair ook vakantiegeld op over een stagevergoeding a 200/300 euro per maand? En zijn er nog bepalingen voor stagiaires v.w.b. loonheffingen e.d?
Graag verneem ik uw reactie.
Antwoord:
Hoeveel hoor ik ongeveer te krijgen voor mijn verrichte werk? En welke factoren hebben hier invloed op?

Bepalende factoren

Er zijn een aantal factoren die meespelen bij de bepaling van de stagevergoeding:

1. Het opleidingsniveau: MBO, HBO of universitair;
2. De opleidingsrichting: door de schaarste naar IT'ers zullen deze bedrijven vaak meer bieden of andere secundaire arbeidsvoorwaarden hebben.
3. Daarnaast, heel belangrijk, speelt de duur van je stage een rol. Hoe langer de stageperiode, hoe beter je vaak gaat functioneren (meedenken, initiatieven neemt etc.) en dus meer waard bent.
4. Daarnaast de inhoud van je stage (onderzoek, advies, enquête, analyse etc ). Zijn de resultaten van jouw onderzoek/ werk belangrijk voor het bedrijf? Op basis van deze afweging(en) kan de vergoeding verschillen.
5. Het bedrijf zelf. Sommige bedrijven hebben als beleid gewoon geen vergoedingen te vestrekken (ga dus ergens anders stage lopen of laat zien dat je wat waard bent).
6. De soort stage; gaat het om een kennismakingsstage, een werkervaringstage, een afstudeerstage, onderzoeksstage of een buitenlandstage.
7. Relevante werkervaring; via bijbanen, vorige projecten, stages en nevenactiviteiten etc.

Gemiddelde vergoeding
Er zijn grote verschillen te vinden in vergoedingen. Er zijn bedrijven die helemaal geen vergoedingen verstrekken en bedrijven die méér dan gemiddeld betalen. Aan de hand van een enquête onder de Studieinfo.nl bezoekers hebben wij een overzicht gemaakt. De belangrijkste factoren zijn het opleidingsniveau (HBO of een universitaire opleiding), het studiejaar en eventuele relevante werkervaring.

HBO
Als je een HBO-opleiding volgt en je gaat stage lopen, dan ligt het gemiddelde op € 198 tot € 343 per maand. Deze vergoedingen hebben betrekking op een stage in het tweede of derde jaar van de opleiding. Voor een afstudeerstage (4-de jaar) ligt het gemiddelde op € 257 tot € 383 per maand.

Universiteit
De vergoedingen van stages op academisch niveau liggen hoger dan die van een HBO-opleiding. Het gemiddelde ligt hier tussen de € 227 en € 454 per maand. En omdat de schaarste naar It'ers groot is, ligt het gemiddelde hier soms nog iets hoger.

Supertip
De belangrijkste factor bij het verkrijgen van een stageplaats en de vergoeding hiervoor ben JIJ. Wees enthousiast, laat zien wat je kan, geef een presentatie, wees bewust van je kennis en kunde (en laat dit ook zien). Werk je in groepsverband (project)? Wijs op de meerwaarde van de groep t.o.v. de waarde ieder afzonderlijk. Verkoop jezelf, en je kan de vergoeding zo enkele honderden euro's per maand opkrikken.
Dus alles hangt af van de werkgever.
 
Reactie vraagsteller:
Dit is een heel uitgebreid antwoord maar niet het antwoord op mijn vraag.
Bouwt een stagiaire ook vakantiegeld op tijdens de stage???????
(5 maanden stage) met een vergoeding van ongeveer 300 per maand.
Moet de werkgever dit inhouden? Moet de werkgever ook loonheffing inhouden?
Graag verneem ik alsnog uw reactie.

Bedankt!
 
Antwoord Beheerder:

Wanneer er loonheffingen worden ingehouden, zou er een echte arbeidsrelatie zijn en zou de werkgever het minimum loon moeten betalen.

Sommige werkgevers doen dat,( niet veel)

Dan zou er ook sprake zijn van vakantiegeld

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Financieel:
BelastingrechtIncasso


Gerelateerde vragen aan Bouwt een stagiair ook vakantiegeld op?:

bruto salaris incl. vakatiegeld & vakantiedagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-06-23 12:09:07
Vakantiegeld uitbetaling
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-06-25 18:41:40
Geen vakantiegeld, wel aanwezig op loonstrook?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-02 14:31:00
Recht op andere helft €450.00 vakantiegeld!
      [Gesteld in Bewindvoering]
2015-09-16 10:40:57
vakantiegeld en faillissement
      [Gesteld in Bewindvoering]
2016-05-27 17:34:33

Gemiddelde score Financieel: 8.3 (30x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+