Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

wat zijn mijn rechten/

[Gesteld op: 05-01-2010]

Toelichting:
2 1/2 jaar werk ik volgens een bepaald rooster en neem uren op die ik compenseer door thuiswerk. Collegae met soortgelijke afspraken gaan hier niet goed mee om en mijn werkgever wil nu bij iedereen de afspraken terugdraaien dwz dat mijn contract uren allemaal op het werk dienen plaats te vinden.Dit heeft prive nog al gevolgen en ik vindt het bijzonder onterecht. Is hier ook sprake van een verworven recht? Zo, ja hoe ga ik hier mee om?
Groet,
Douwe Lamsma
Antwoord:

Beste meneer Lansma,

 U geeft al aan dat u enige tijd gedeeltelijk thuis hebt gewerkt. Uw werkgever was hier (mondeling) mee akkoord gegaan. Wanneer een arbeidsovereenkomst in praktijk anders wordt uitgevoerd dan het schriftelijk geschreven staat, dan geldt de praktijk, vooral als het al enige tijd zo gedoogd is. U kunt enkele dingen doen. Ten eerste kunt u kijken of u met uw baas afzondelijk afspraken kunt maken, mogelijk kunt u tijdens dit overleg zelf wat inleveren (water bij de wijn doen).

Er zijn nog meer provocerende manieren, zoals gewoon thuis blijven werken en wachten totdat uw baas naar de rechter gaat. Of natuurlijk zelf naar de rechter gaan.

U staat in uw recht. Indien u wilt dat ik u gaat helpen (met correspondentie met uw baas) om uw baas te overtuigen, kunt u het best contact met me opnemen via mijn site!

 MVG

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan wat zijn mijn rechten/:

Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Steiger van de buren in mijn tuin?
      [Gesteld in Tuin]
2008-02-14 22:44:42

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+