Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Mag ik eerder overstappen dan mijn opzegtermijn?

[Gesteld op: 31-12-2009]

Toelichting:
Beste,

ik heb een aantal weken geleden mijn ontslag ingediend met een officiŰle en nette brief.
Nu krijg ik over mijn maand december geen loon gestort. Na hoeveel dagen ben ik gerechtigd om zonder moeite op te stappen en direct bij een nieuwe baas te beginnen?
Mijn opzegtermijn is tot 8 februari, maar omdat mijn werkgever nog steeds niet betaald..

Hoeveel dagen mag hij wachten met betalen en vanaf hoeveel dagen heb ik dus het recht om zo op te stappen en via een advocaat het bedrag alsnog te ontvangen?

Alvast bedankt!
Antwoord:
Uw werkgever dient ervoor zorg te dragen dat u uiterlijk de laatste dag van de maand over uw salaris kunt beschikken. In dit geval dus 31 december 2009. Toch kunt u niet zonder meer opstappen. u dient uw werkgever eerst te verzoeken of te sommeren het salaris per direct te betalen. Komt uw werkgever niet aan uw verzoek tegemoet, dan kunt u per direct ontslag op staande voet nemen.  U heeft dan recht op het achterstallig salaris tot aan de datum van ontslagneming. De eerdere opzegging geldt dan niet meer.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Mag ik eerder overstappen dan mijn opzegtermijn?:

Achterstand bijdrage door foute incasso
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2015-02-16 22:56:50
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
meerderen voor de mouwen
      [Gesteld in Breien]
2009-12-11 00:01:59
Geeft erkennen v ongeboren vrucht NL nationaliteit
      [Gesteld in Europees recht]
2011-11-03 11:11:06
In hoeverre mag een beheerder handelen
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2013-11-18 16:08:23

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+