Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Moeten zij mij dezelfde uren inplannen/uitbetalen?

[Gesteld op: 30-12-2009]

Toelichting:
12 oktober begonnen, nul-urencontract en loon is incl.vakantiegeld en dagen.Oktober 76 uur, november 116 en december 120 uur gewerkt. De afspraak met het sollicitatiegesprek was dat ik zeker altijd 24 uur per week kon werken. Nu sta ik voor januari heel weinig ingepland! kan dit zomaar?
Antwoord:
Nee.
U heeft wettelijk recht op betaling van hyet gemiddeld aantal uren in de laatste 3 maanden.
In uw geval: 312: 3=104.

Overigens kan het nog eenvoudiger: u heeft volgens uw contract recht op 24 uur per week.
Dat is ndus 96 uur per maand


Conclusie
Deze uren moeten u worden uitbetaald.Zelfs als u voor minder uren ben ingeroostered omdat er geen werk is.

Advies
Vraag rustig waarom u voor minder dan 24 uur bnt ingeroosterd.
Ga verder niet in discussie.

Noteer de uren die u heeft gewerkt.
De minder gewerkt uren dan 96 uur per maand (contract)/104 (wet):
deze kunt u later vorderen van werkgever
Verstandig om dat te doen nadat u daar niet meer werkt.
Anders loopt u risico dat u geen werk meer krijgt aangeboden en verhouingen
verzoekt worden.

Voor verder vragen indien u meteen het geld wilt vorderen:
adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Moeten zij mij dezelfde uren inplannen/uitbetalen?:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
Kleuradvies muren toilet en tienerkamer
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-06-26 20:12:54
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+