Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

Parttimer van 25 uur 5 dagen werken

[Gesteld op: 29-12-2009]

Toelichting:
Mag de werkgever de partimer verplichten de contract uren van 25 per week over 5 dagen te verdelen. of als ik na de rechter ga kan ik dat winnen ik heb geen vaste dagen om te werken.
Antwoord:
Beste vragensteller,

Van belang onder meer zijn alle bepalingen in het contract, als ook eventueel van toepassing zijnde cao's of andere collectieve (bedrijfs)regelingen. Ook van belang zijn onder meer de belasting die het voor u vormt om iedere dag 5 uur te werken (reistijd en dergelijke), eventuele aanvullende afspraken die in functioneringsgesprekken of anderszins tussentijds zijn gemaakt en mogelijk nog andere specifieke omstandigheden.

U geeft zelf aan dat u in het contract geen vaste dagen hebt bedongen. Als er ook geen minimale ureneis per dag in staat, dus dat als u komt werken, u ook minimaal voor bijvoorbeeld zes uur komt, dan kan het een indicatie zijn dat de werkgever dit inderdaad van u mag vragen.

Wel kunt u dan een eventuele reiskostenvergoeding voor het reizen op meerdere dagen vragen, maar of u deze krijgt is afhankelijk van allerlei factoren.

Tot slot nog de vraag aan u in hoeverre dit voor u een zaak is die u met uw werkgever uit wilt vechten. Arbeidsconflicten over dit soort zaken kunnen, ook al staat u in uw recht, uw loopbaan soms schaden. Welk risico bent u bereid te nemen, en welk belang heeft u om dit door te zetten?

Een haalbaarheidsanalyse kan ik u via gratis adviseurs niet geven. Dat is pas na een persoonlijk gesprek mogelijk, als alle aspecten besproken zijn. Desgewenst kunt u daarvoor uiteraard altijd contact met ons opnemen via onze website.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl
---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.

 
Reactie vraagsteller:
Het antwoord heeft mijn voldoende geinformeerd.
Ik geef dit antwoord dan een 7,5
 
Antwoord Beheerder:
.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Parttimer van 25 uur 5 dagen werken:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258136
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+