Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Ontslag bij bepaalde dienstverband thuiszorg

[Gesteld op: 28-12-2009]

Toelichting:
Hoi,

Ik heb op 16 december 2009 mijn ontslagbrief ingeleverd en duidelijk vermeld dat ik mijn laatste werkdag 16 januari 2010 is. 2 weken lang op een gesprek gewacht want dat wouden ze zo graag krijg ik eindelijk na 2 weken vandaag te horen dat ik pas 1 februari officieel kan stoppen.
Ik ben het hier niet mee eens en ik heb ook de cao vvt 2009 nagelezen maar wat is eigenlijk mijn officieele beeindigingsdatum?
Ik ben ook al 2 maanden helemaal gestresst en overspannen door mijn werkdrukte. Heb absoluut geen motivatie meer tot 1 februari.

mvg
Antwoord:

Beste mevrouw/meneer,

Heeft u onbepaalde tijds contract, dan staat u in uw recht.

Heeft u een bepaalde tijds contract, dan dient u te kijken naar uw arbeidsovereenkomst of u de mogelijkheid heeft tot een tussentijdse opzegging. Indien dit het geval is, hebt u inderdaad juist gehandeld.

zo niet dan eindigt uw overeenkomst eigendigt u arbeidsovereenkomst op de datum, welke vermeld wordt in uw overeenkomst.

 

MVG.

ps. voor persoonlijke advies kunt u het best contact op nemen via mijn site.

NB. Ik ben pas sinds begin dit jaar beheerder geworden van deze rubriek, dit rubriek is enige tijd onbeheerd gebleven, omdat de vorige beheerder zich heeft afgemeld. Vandaar dat u nu pas een antwoord op u vraag krijg. Mijn excuses voor dit ongemak.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ontslag bij bepaalde dienstverband thuiszorg:

Kan ik een contract voor onbepaalde tijd claimen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2011-10-24 18:40:51
Mutatie arbeidsovereenkomst onbep. dienstverband
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-10-08 16:53:10
Heb ik recht op vaste aanstelling?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-20 09:08:14
Vaststellingsovereenkomt "Gedwongen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2010-07-06 11:47:22
Rechten inzake twee dienstverbanden
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-03-15 11:36:22

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+