Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Ambtenarenrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ambtenarenrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ambtenarenrecht

Zelf een vraag over Ambtenarenrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ambtenarenrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ambtenarenrecht:
Naam: Mr. B.H.G. Dautzenberg-Dieteren
Bedrijf: Dieteren advocatuur
Reactiesnelheid: 118 uur
Waardering: 7.6 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. B.H.G. Dautzenberg-Dieteren vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over AmbtenarenrechtVragen over Ambtenarenrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ambtenarenrecht op jouw website?Vragen over Ambtenarenrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over AmbtenarenrechtVragen over Ambtenarenrecht via E-mail. Klik hier.

aanstelling bepaalde en onbepaalde tijd.

[Gesteld op: 28-12-2009]

Toelichting:
Ik heb een vaste aanstelling schaal 5. Daarnaast een aanstelling voor 2 jaar voor een project schaal 7. Na dat project verval ik in mijn oude (lager geschaalde functie) nu willen ze mijn tijdelijk dienstverband voor het project met 1 jaar verlengen, kan dat?
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw,  Ja dat kan, dus tijdelijk blijft u in schaal 7. Maar na drie jaar schaal 7 kunt u claimen dat schaal 7 vast wordt, want drie jaar is niet meer tijdelijk.  Het antwoord op uw vraag hangt af van alle omstandigheden in uw geval. In een gesprek kunnen deze omstandigheden duidelijker worden. En pas dan kan een goed advies worden gegeven. Afspraken en documenten zijn van belang voor het bewijs. Meer info op: www.juridischeraad.nl of www.omgevingsrechtplanschade.nl   . TIP: Zet geen privacy-gevoelige informatie op het internet over uw zaak. 2. Bewaar uw documenten, voor het bewijs. 3. Maak foto's en bewaar uw e-mails. 4. Zet geen handtekening als u niet weet wat er in het contract staat. 5. Aanbod en aanvaarding bij vergissing zijn niet geldig. (rechtshandelingen vereisen een op een rechtsgevolg gerichte wil die zich door een verklaring heeft geopenbaard). 6. Consu-menten, huurders en werknemers genieten extra bescherming in de wet. 7.Toevoeging wegens onvermogen? Bel het juridisch loket: www.hetjl.nl. Met vr.gr., mr.drs. J.(Han) van Wieringen
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan aanstelling bepaalde en onbepaalde tijd.:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Wanneer heb ik nu een vaste betrekking?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-04-06 15:07:55
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06

Gemiddelde score Ambtenarenrecht: 7.6 (8x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+