Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

concurentiebeding van 5 jaar in benelux mag dat

[Gesteld op: 20-01-2007]

Toelichting:
Er is geen toelichting voor deze vraag.
Antwoord:
Doorgaans wordt opgenomen dat een concurentiebeding voor een bepaalde tijd geldt, namelijk een jaar of twee jaren. Een langere termijn wordt vaak gematigd door rechters als het tot een procedure komt, aangezien de medewerker anders te lang wordt beperkt in zijn mogelijkheden om elders te werken.

Volgens de kantonrechter maakt een concurrentiebeding een ernstige inbreuk op de vrijheid van arbeidskeuze. De werkgever moet wel hele goede argumenten hebben om het concurrentiebeding dat u beschrijft met zo┤n lange periode en een zo┤n grote regio te onderbouwen.

Of het concurentiebeding van 5 jaar voor de BeNeLux geldt hangt sterk af van de schade die een werkgever zou kunnen lijden wanneer het concurrentiebeding zou worden overtreden. Maw welke matriele en immatrieleschade zou er ontstaan en is het redelijk dat daardoor de arbeidskeuze van de werknemer dusdanig beperkt wordt.

U kunt alles afspreken maar of het concurrentiebeding stand gaat houden, hangt af van bovenstaande. Gezien de zwaarte van het beding denk ik dat de kans klein is dat het concurentiebeding zoals u dat noemt volledig bij de rechter stand gaat houden.



Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan concurentiebeding van 5 jaar in benelux mag dat:

concurentiebeding
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2009-11-02 19:44:14
concurentiebeding ook in buitenland geldig?
      [Gesteld in Contractenrecht]
2010-02-08 21:22:53
wil graag van mijn concurentiebeding af
      [Gesteld in Advocaten-Groningen]
2010-03-26 22:02:59
Is mijn concurrentiebeding geldig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-09-10 22:34:45
Is mijn concurrentiebeding geldig?
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-10-17 16:07:20

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+