Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Arbeidsomstandigheden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsomstandigheden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsomstandigheden

Zelf een vraag over Arbeidsomstandigheden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsomstandigheden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsomstandigheden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsomstandigheden Klik hier.

RSS over ArbeidsomstandighedenVragen over Arbeidsomstandigheden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsomstandigheden op jouw website?Vragen over Arbeidsomstandigheden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsomstandighedenVragen over Arbeidsomstandigheden via E-mail. Klik hier.

Pauze verplicht? Uitgezonderd van de middagpauze?

[Gesteld op: 16-12-2009]

Toelichting:
Ik werk altijd 9 uur per dag. Van 8.30 tot 17.30, nu wil de werkgever verplichten een uur pauze te nemen per dag dus moet ik een half uur langer werken. Dus van 8.00 tot 17.30. Maar ze verplichten hierbij dat ik dus nu 's morgens een kwartier en 's middags een kwartier pauze moet nemen. Mag dit, de kwartier pauzes verplichten? (Dat ik de middagpauze moet nemen snap ik)
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,

Tegen de invoering van de 30 minuten lunchpauze kunt u inderdaad weinig tegen in brengen; deze is ook primair voor u zelf bedoelt (om te voorkomen dat u te weinig rust krijgt) De koffie- en thee-pauze kan men niet echt verplichten, dwz niet om die in eigen tijd te nemen. Veel bedrijven "gunnen" die tijd aan de werknemer. Iets voor de PVT of de OR lijkt me?

Lammert-Jan Strijker, WerkGezond Arbo (www.werkgezond.nl)

 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor de snelle reactie. Het is dus niet verplicht. Maar als er nu in de AVR staat dat je een uur pauze moet rekening. Is het dan verplicht of mag de werkgever het dan nog niet verplichten?
 
Antwoord Beheerder:
Als u met "AVR" een bedrijfsreglement bedoeld dan is die niet geldig; hogere wetgeving zoals de Arbeidstijdenwet of het Burgerlijk Wetboek is altijd leidend. In een CAO kan eventueel een iets afwijkende regel opgenomen zijn. Ik kan u verder niet adviseren, daarom opnieuw het advies om met de PVT of de OR te overleggen en bij twijfel de Arbeidsinspectie te consulteren.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Pauze verplicht? Uitgezonderd van de middagpauze?:

alimentatie
      [Gesteld in Advocaten]
2007-03-14 23:24:37
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
ik moet op het politiebureau komen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2014-02-11 16:35:47

Gemiddelde score Arbeidsomstandigheden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+