Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

opstaande voet ontslag

[Gesteld op: 14-12-2009]

Toelichting:
Goededag,

ik werk als adviseur in een het financiele sector voor een accountants kantoor in Alkmaar en doe over het algemeen uitvaart-verzekeringen. Mijn contract is voor bepaalde tijd en loopt 4 januari 2010 af. Afgelopen week ben ik opstaande voet ontslagen, wat ik onredelijk vind. Reden: 44% aan royementen en achterstallige betaling. Iets dat niet klopt omdat ik mijn eigen bestand beheer. Verder heb ik geen schrijven ontvangen met de exacte reden van ontslag en wordt ik door betaalt tot het einde van mijn contract. Ik ben ook niet zeker van de hoogte van mijn salaris of als ik het uberhaupt wel krijg en heb daarom de bedrijfsauto nog in mijn bezit. Er wordt gedreigt met aangifte van diefstal.
Wat kan ik in zo'n sutuatie het beste doen........?help
Antwoord:
Advies
Een aangetekende brief sturen aan uw werkgever met volgende inhoud:

Geachte heer,

U heeft mij op ..........december 2009 medegedeeld dat u mij op staande voet wilde ontslaan.
Tot heden heb ik echter geen schriftelijke bevestiging van dit ontslag ontvangen.

Met deze brief protesteer ik tegen het aldus aangekondigde ontslag op staande voet wegens het gebrek van een dringende reden.

Tevens verzoek ik u voor 10 januari 2010 mij te voldoen bij wijze van eindafrekening:
-salaris over maand december 2009
-salaris over maand januari tot 4 januari 2010;
-opgebouwd vakantiegeld en
-niet opgebnomen vakantiedagen.

Tenslotte verzoek ik u mij per direct mede te delen op welke wijze ik de door u ter beschikking gestelde bedijfsauto aan u dien te retourneren.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan opstaande voet ontslag:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Inhouden studiekosten
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-11-23 14:14:40

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+