Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Zelf ontslag nemen, eindafrekening berekenen.

[Gesteld op: 11-12-2009]

Toelichting:
Op 27 november 2009 heb ik mondeling aan mijn werkgever doorgegeven dat ik per 31 december mijn arbeidscontract voor onbepaalde tijd beëindig. Maandag 30 november heb ik mijn ontslagbrief aan hem overhandigd en is na het lezen hiervan akkoord gegaan met deze beëindiging. Ik heb hem bij de mondelinge mededeling gevraagd of hij binnen een week alles op papier kon zetten wat het definitieve eind bedrag zou worden, rekening houdend met overuren en aangekochte privé aankopen. Hij stemde hiermee in. Nu 2 weken later heeft de werkgever alle gewerkte uren, overuren en bonnen van privéartikelen van 2007/2008 en 2009 aan de boekhouder meegegeven om tot een eindoverzicht te komen. Dat hij alle papieren van 2009 meegeeft snap ik nog, maar die jaren 2007 en 2008 snap ik zelf niet, omdat er met de werkgever elk nieuwe jaar gestart wordt met de verrekening van overuren met privéartikelen. Van deze verrekeningen van 2007 en 2008 heb ik schriftelijke bewijzen. Mijn vraag is dus ook: mag mijn werkgever alsnog de jaren 2007 en 2008 mee laten tellen om tot een eindafrekening te komen ook al zijn deze al afgerond?

Met vriendelijke groet,

Björn Swensson
Antwoord:
U kunt het beste even afwachten tot u de definitieve eindafrekening en deugdelijke specificatie daarvan heeft ontvangen.
Mocht daaruit blijken dat uw werkgever ten onrechte overuren heeft verrekend e.d. dan kunt u daarover met uw werkgever in discussie gaan.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Zelf ontslag nemen, eindafrekening berekenen.:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Ontslagrecht-Noord Holland: 9.4 (52x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+