Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Baas voert geen functioneringsgesprekken.

[Gesteld op: 10-12-2009]

Toelichting:
Dit jaar heb ik geen enkel functionerings, voortgangs, of beoordelingsgesprek gehad. ook niet na herhaaldelijk mijn baas er schriftelijk erop gewezen te hebben dat deze gesprekken moeten plaatsvinden gesprekken, zoals omschreven in de cao. Normaal hebben wij 4 x per jaar gesprekken.
Betekent dit voor mij voor het nieuwe jaar dat ik er automatisch een trede bij krijg? Of kan mijn baas nu zeggen dat ik er niets bij krijg omdat er geen gesprekken hebben plaatsgevonden en het niet zo goed gaat met het bedrijf?

BVD

groeten
Antwoord:
Ik zpou zeggen: geen gesprek=goed bericht=goed functioneren=tree erbij
Als je niet goed zou functioneren zou je baas dat wel laten weten.

Bovenstaande hangt natuurlijk wel af van de voorwaarde van die trede.
Als die trede automatisch wordt gegeven=trede erbij
Is die van goed functioneren afhankelijk=trede erbij
Is tree afhankelijk van situatie bedrijf=niet indien slecht gaat met bedrijf
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Baas voert geen functioneringsgesprekken.:

kan u iets over de brandweerauto vertellen
      [Gesteld in Brandweer]
2009-11-08 14:10:21
Kunt u vertellen wie volgens u fout zit?
      [Gesteld in Autoverzekering]
2011-08-01 01:09:47
bijkomend: prioritaire voertuigen...gevaar?
      [Gesteld in Verkeer]
2011-05-27 17:07:43
prioritaire voertuigen...gevaar?
      [Gesteld in Verkeer]
2011-05-26 18:38:26
Moeteen politieauto, zich aan de regels houden?
      [Gesteld in Politie]
2009-10-28 19:35:04

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+