Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Mijn contract wordt niet verlengd wat kan ik doen?

[Gesteld op: 07-12-2009]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Ik werk bijna 1,5 jaar (half jaar via uitzendbureau en 1 jaar direct voor het bedrijf zelf) als boekhouder bij een internationaal bedrijf genaamd TMF Nederland B.V. Mijn huidige contract die loopt tot en met 19 januari.

Ik heb op 19 november jl. mijn functioneringsgesprek gehad met de directeuren (verder zal ik ze directeur A en directeur B noemen). In die gesprek vertelde directeur A dat mijn contract niet wordt verlengd wegens de "economische crisis". Directeur B was het daar niet mee eens en heeft na overleg met directeur A ervoor gezorgd dat ik een half jaar contract zou krijgen. Dat heeft directeur A ook toegezegd, dat mijn huidige contract per 19 januari 2010 met een half jaar wordt verlengd. 2 weken na die gesprek verteld directeur A dat mijn contract toch niet wordt verlengd! Een mondelinge overeenkomst is rechtsgeldig maar ik heb niks op zwart-wit. Directeur B die wil met mij samen werken als ik een rechtzaak begin. Wat kan ik verder nog allemaal doen? Schadeclaim of iets dergelijks, want na zo`n apestreek heb ik geen vertrouwen meer in het bedrijf en de directie en weinig zin om nog bij dit bedrijf te werken.
Antwoord:

In dit geval is u een toezegging gedaan.
Deze is bindend voor het bedrijf. Ook als is deze mondeling gedaan.
Punt is dat u niets op papier heeft.
U heeft derhalve bewijs nodig dat deze toezegging is gedaan.

In deze situatie kan als bewijs dienen:
-verklaring directeur B dat na overleg met A u een toezegging is gedaan;
-verklaring personeelszaken dat in eerst instantie al zaken in geng waren gezet
om u een 1/2 jaar verenging te geven (bijv. concept-contract)
-omstandigheden waaruit bliujkt dat u voor werkzaamheden zou worden ingeschakeld die voortduren na 19 .1.2010 (roosters etc/planning werkzaamheden

Vordering
U geeft aan daar niet meer te willen werken.
Dan zou een vordering er als volgt uitzien:
1. met bewijs komen dat inderdaad een toezegging is gedaan
2.op basis daarvan rechter laten verklaren dat TMF deze toezegging na moet komen
3. geen herstel arbeidsrelatie vragen; maar schadevergoeding vragen omdat werkgever zich onzrogvuldig heeft gedragen.
4. grootte schadevergoeding: bijvoorbeeld: 3 maandsalarissen
Indien u 6 vraagt zal rechter waarschijunliojk bepalen dat u dan net zo goed daar weer kunt gaan werken> Het is dan ook verstandig vergoeding niet te laten bepalen door maandsalarussen.Gewoon een kaal rond bedrag vragen.

Advies
1. getuigenverklaring (schriftelijk)van directeur B vragen
2. Inhoud: TMF heeft je bindende toezegging zonder enig voorbehoud gedaan voor contract 6 maanden
3. Dagvaarding opstellen
4. vordering: schadevergoeding wegens onzorgvuldig werkgeverschap
5 dagvaarding door deurwaarder laten afdleveren bij TMF
6. kosten: 85 euro
7. kopie wordt doorgestuurd na rechtbank: griffierechten 200 euro
8. na 2-2 1/2 maand vonnis en geld TMF

Uit tactische gronden is het verstandig een dergelijke dagvaarding na laatste werkdag te laten bezorgen bij TMF.

Kosten procedure
Deurwaarderskosten + griffierechten krijg je terug als je wint
Verstandig dagvaarding te laten opstellen door adviseur.
Doe ik vaak voor klanten. Kan ik voor je doen
Mijn kosten: komen we wel uit.. Krijg je ongeveer de 1/2 van terug als je wint.
Vergoeding: een bedrag van minstens 3 maandsalarissen.1 kaal bedrag noemen.


Laat maar weten of ik iets voor je kan doen.
Miojn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl

 
Reactie vraagsteller:
Geachte heer/mevrouw,

ik heb dit email vandaag ontvangen van personeelszaken.

"Hallo H,

We kunnen op dit moment nog niet met zekerheid bevestigen dat we voor jou een verlenging van 6 maanden per 19 januari 2010 kunnen laten ingaan. Mochten de omstanstigheden m.b.t. de klantenportefeuille niet veranderen dan is een verlenging mogelijk. Dit is nu nog niet definitief duidelijk.

Ik realiseer me dat dit geen leuke boodschap is, mede door de toezegging die in november is gedaan aan jou, maar dit zijn wel de feiten die er nu zijn.

Zodra we meer duidelijkheid voor jou, zullen we je dit laten weten.

Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om contact op te nemen.

Hartelijke groeten,
N. "

Naar aanleiding van dit email ga ik ervan uit dat ik de verklaring van directeur B niet eens meer nodig zal hebben. Als ik die verklaring zal het mijn zaak alleen versterken neem ik aan.

Groet,

Hakan
 
Antwoord Beheerder:
Hakan,

Hiermee bevestigen ze dat je een toezegging is gedaan.
Dat ius inderdaad keihard bewijs.

Mijn advies
-Bewaar email goed.Meteen print maken en meenemen naar huis.
-Reageer verder niet op,deze email.
-Zeg verder niets tegen personeelszaken.
-Als ze er naar vragen: zeg dat je gewoon afwacht zoals zij zeggen in email.
-Je hoort vanzelf hoe het verder gaat.

Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Dan help ik je wel verder als het toch niet wordt verlengd.
Met deze email heb je in elk geval 6 maanden salaris binnen.
Dat moeten ze je betalen als ze het toch niet verlengen
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mijn contract wordt niet verlengd wat kan ik doen?:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
mijn bepaaldetijd contract loopt af wat nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-01-18 15:39:59

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+