Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Mag dat zomaar?

[Gesteld op: 04-12-2009]

Toelichting:
Hallo,

Ik loop in de ziektewet met een hernia, ik kan daardoor bijna niet lopen, zitten of staan, zolang ik lig gaat het goed.
Nu moet ik dinsdag op mijn werk komen, ivm plan van aanpak, ik heb al aangegeven dat ik niet kan komen omdat ik plat lig, en als ik wel kon komen dat ik ook gewoon had kunnen werken.

Nu kreeg ik vandaag een mail dat als ik niet kom dat ze dat zien als niet meewerken aan mijn reintregratie en mijn salaris stop gezet zal worden.
Kan mijn werkgever dat zomaar maken?

ik moet 16 dec pas naar een neuroloog, mijn werkgever wil niet wachten tot na die afspraak met de neuroloog, ik zit met mn handen in het haar want ik kan gewoonweg niet.
ook kan ik mijn geld niet zomaar missen, wat kan ik het beste doen?
Antwoord:

Als u niet kunt reizen zal dat duidelijk gemaakt moeten worden aan de bedrijfsarts. Weet uw huisarts dat u niet kunt lopen etc? Laat de huisarts dan contact opnemen met de bedrijfsarts om duidelijk te maken hoe de vork in de steel zit. Uw huisarts kan ook een briefje opstellen waarin uw beperkingen zijn aangegeven. Als u voor de volgende loonronde duidelijk weet te maken dat u niet kunt komen zult u niet smerken van een loonsanctie.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag dat zomaar?:

Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
Mag een nieuwe werkgever uren en salaris korten?
      [Gesteld in Midden- & Kleinbedrijf]
2009-03-08 13:28:33
kan je zomaar naar de huisarts voor je oorschoonma
      [Gesteld in Keel-, Neus- & Oorklachten]
2007-02-24 13:00:01
spontaan een andere medehuis eigenaar????
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2009-08-26 23:44:22
kan een kind steeds worden afgepakt van de moeder?
      [Gesteld in Familierecht]
2009-06-21 11:40:08

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257118
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+