Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Veels te lage ontslagvergoeding in Sociaal plan

[Gesteld op: 03-12-2009]

Toelichting:
Geachte heer, mevrouw,

Ik ben al sinds 20 jaar werkzaam bij een metaalfabriek en wordt binnenkort ontslagen. Er vindt een colleftief ontslag plaats. Het bedijf heeft samen met de vakbonden een sociaal plan opgesteld. In dit plan is beslist dat werknemers van mijn leeftijd (49 jaar) een bruto-vergoeding krijgen van 8000 euro. Normaal gesproken zou dit ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule in mijn geval veel hoger zijn. Verdre staat ook in het sociaal plan dat in 2012 een 2e inventarisatie zal plaatsvinden en het bedrijf eventueel tot betaling van het restbedrag kan overgaan. Dit lijkt mij een zeer vage bepaling en vraag mij af of dit wel redelijk is? Wat zijn mijn kansen in een eventuele procedure? Maakt het feit dat de vakbonden hebben medeondertekend de kans tot slagen van een procedure bij de rechtbank kleiner?
Alvast dank voor uw antwoord.
Antwoord:
Het feit dat de bonden hebben ingestemd met het Sociaal Plan, maakt uw kansen in een procedure aanmerkelijk kleiner. Echter elk plan bevat een hardheidsclausule. Of en in hoeverre u daar met succes een beroep op kunt doen, kan ik niet beoordelen. Daarover heb ik te weinig informatie. U zou mij het Sociaal Plan ter beoordeling kunnen toezenden. Onze contact-gegevens vindt u op onze website:'.www.ontslagspecialist.nl;
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Veels te lage ontslagvergoeding in Sociaal plan:

risico's bilvergroting
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2008-02-28 19:39:51
Weet u iets over planschade? wanneer krijg je dat?
      [Gesteld in Bouwregelgeving]
2010-07-13 12:37:23
maagdenpalm verdord, wat kan ik er tegen doen?
      [Gesteld in Tuin]
2012-06-13 21:45:06
maagdenpalm verdord, wat kan ik er tegen doen?
      [Gesteld in Tuin]
2012-06-13 21:45:06
Verplanten van haagbeuk 10 jaar oud
      [Gesteld in Ontwerp, Aanleg & Onderhoud]
2013-04-01 21:24:14

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+