Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

• Wat kan ik tegen de werkgever doen, en waar? •

[Gesteld op: 03-12-2009]

Toelichting:
Ik het volgende probleem:

Ik werk als agrarisch medewerker, en ben in de winter altijd werkloos. Dus seizoenswerk en krijg altijd in de winter een WW uitkering. Nu mijn probleem, het loonbedrijf waar ik voor werk heeft mij de eerste 2,5 maand niet gemeld. Ik heb wel een arbeidsovereenkomst vanaf 14 mei tot dat er geen werk (open contract ) meer is. Maar de werkgever heeft mij pas op 13 juli aangemeld als zijne een werknemer. De Uwv vraagt mij nu loonstroken over de periode 14 mei tot 12 juli, maar het loonbedrijf kan mij die niet verstrekken omdat ze mij over die periode niet hebben aangemeld. Het is nodig voor de Uwv om hoogte van de uitkering te bepalen. Vorig jaar heb ik ook een WW uitkering toegekend gekregen voor een jaar, namelijk van 2 november 08 tot 2 november 09. Van die toekenning heb ik maar tot 2 maart 09 gebruik gemaakt.
Antwoord:

Werkgever is verpliht u een opgaaf te verstrekken met volgende gegevens:

-wanneer begonnen met werk (14 mei)
-uw maandloon

Advies
-brief sturen aan werkgever met verzoek deze 2 gegevens te verstrekken binnen 1 week.
-indien geen reactie: via rechter afdwingen dat zij deze gegevens verstrekken. dat wint u.

Ik doe zulke zaken vaak voor klanten. Laat maar weten of ik kan helpen.

Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan • Wat kan ik tegen de werkgever doen, en waar? •:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+