Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

Is er sprake van een proeftijd?

[Gesteld op: 03-12-2009]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Ik heb een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Ik ben van oordeel dat er sprake is van een proeftijd. Echter, mijn werkgever is de mening toegedaan dat er wel degelijk sprake is van een proeftijd. In mijn arbeidsovereenkomst wordt er geen woord gerept over een proeftijd. Daarnaast is er geen CAO van toepassing. Wat wel het geval is, is dat er een arbeidsvoorwaardenregeling/bedrijfsregelement van toepassing is. In deze regeling staat het volgende: het is gebruikelijk dat bij werkgever schriftelijk een proeftijd wordt overeengekomen. Gedurende de proeftijd kan het dienstverband door zowel de werknemer als werkgever met onmiddelijke ingang beeindigd worden.
Is hier sprake van een proeftijd?

Mijn dank is groot!

Mvg.

Drs. N. Beers
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw Beers,

Een proeftijd moet altijd schriftelijk worden overeengekomen. In uw geval -arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar - is de wettelijk toegestane proeftijd (maximaal) 1 maand. Stel dat er een proeftijd van 2 maanden overeengekomen is, dan is dat hele proeftijdbeding nietig en is er feitelijk gezien geen proeftijdbeding.

In de rechtspraak zien we dat het schriftelijkheidsvereiste bij het proeftijdbeding voor een deel op zijn retour is. Via een arbeidsvoorwaardenregeling kan een proeftijdbeding in de arbeidsovereenkomst worden geïncorporeerd. Zelfs het toevoegen aan de aanstellingsbrief van een CD-Rom waarin de arbeidsvoorwaarden met een proeftijdbeding zijn opgenomen kan door de beugel.  Of dat in uw geval op een juiste wijze is gebeurd, kan alleen maar bekeken worden aan de hand van uw persoonlijke stukken.

Net als u heb ik op basis van uw beschrijving sterke twijfels of er wel sprake is van een rechtsgeldig overeengekomen proeftijd. Gelet op uw (financiële) belang, geef ik u in overweging tijdig een arbeidsrechtelijk deskundige (advocaat) te raadplegen.

Met vriendelijke groet,

Katja Bouwens

Advocatenkantoor Exaten

http://www.advocatenkantoorexaten.nl

 

------
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies
.

Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is er sprake van een proeftijd?:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
zelfde vraag vanuit de penningmeester gesteld.
      [Gesteld in Recht-Gelderland]
2008-07-17 11:48:38
Hoe kan ik uitleggen dat ik aansprakelijk ben?
      [Gesteld in Verzekeringen]
2009-08-16 20:35:52
aansprakelijkheisverzekering voor een vereniging
      [Gesteld in Schadeverzekeringen]
2010-02-24 13:40:39
Wie aansprakelijk bij ongewenste dracht 2 jarige?
      [Gesteld in Hippisch recht]
2014-04-22 00:59:30

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257301
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+