Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

ontslagprocedure 2de vraag

[Gesteld op: 30-11-2009]

Toelichting:
Jk heb vorige week reeds een vraag gesteld ivm met een lopende ontslagprocedure bij het UWV. Als belg ingeschreven in een belgische dochterfirma met een belgisch contract( zonder verwijs naar nederlands recht) wordt mij ontslag aangevraagd volgens nederlands recht. De firma beroept zich daarop omdat ik meer dan 183 dagen in het jaar in Nederland aan het werk ben.Kunnen zij op basis van die 183 dagen mijn ontslag volgens nederlands recht laten uitspreken?
Even nog zeggen dat ik sociale bijdregen en belastingen in Belgie betaal.
Antwoord:
De firma stelt dus de regel dat de Nederlandse rechter bevoegd is op basis van het feit dat u meer dan de helft van het jaar feitelijk in Nederland aan het werk bent. Of deze regel in uw geval doorslaggevend is, en of er geen andere feiten en omstandigheden zijn die de toepassing van deze regel door uw werkgever doorkruisen, moet aan de hand van alle aspecten van uw zaak worden bekeken. Als er redenen zijn tegen de redenering van de werkgever in te gaan dan is het van belang dat deze op een juiste manier en op het juiste moment in de procedure naar voren worden gebracht.

Ik adviseer u dan ook nogmaals om in dit geval zo spoedig mogelijk gespecialiseerde juridische bijstand te zoeken. Als u lang wacht, en de procedure al gevorderd is, dan kan een advocaat vaak minder voor u betekenen en blijven soms, door de spoed die dan ontstaat, kansen liggen die bij een gedegen voorbereiding wel genomen kunnen worden.

Desgewenst bent u op ons kantoor van harte welkom.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

------
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies
.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ontslagprocedure 2de vraag:

valt nonactief periode onder wekeneis uwv
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-03-12 12:43:49
onjuiste rapportage arboarts nr. werkgever.
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2009-04-16 14:30:51
Mijn werkgever wil me ontslaan mag dit?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht]
2009-09-08 00:54:10
outplacement of kantonrechter
      [Gesteld in Outplacement]
2010-02-23 11:17:42
Ik wordt waarschijnlijk ontslagen.
      [Gesteld in Juridisch]
2010-10-28 14:13:43

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+