Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

ze pakken me op alles

[Gesteld op: 29-11-2009]

Toelichting:
ik ben al ruim 6 maanden ziek, overspannen, mijn werkgever heeft pas na 5 en halve maand, een plan van aanpak met mij doorgenomen, bovendien heb ik van mijn werkgever 3 maanden NIETS gehoord, is mijn werkgever strafbaar, ivm de wet poortwachter?

In augustus heeft mijn arbodienst pas contact met mij opgenomen, en gemeld dat ik eind deze maand waarschijnlijk weer herstelt zou zijn, 3 dagen na het gesprek vond mijn werkgever dat het wel lang genoeg geduurd had mijn ziek zijn, dus ik moest weer aan het werk geheel tegen de instructies van mijn huisarts in, het toeval wil dat ik 2 weken geleden weer ziek ben geworden, mijn werkgever probeert mij nu te kleineren en me te pakken op ieder klein ding.
Mag dat allemaal zomaar, en kan ik hem aansprakelijk stellen op het feit dat hij niet genoeg heeft meegewerkt aan mijn reintregratie
Antwoord:

Als uw werkgever te weinig reintegratieinspanningen verricht zullen ze kanger dan 2 jaar loon moeten doorbetalen. Of u weer kunt gaan werken zal door de bedrijfsarts beoordeeld moeten worden. Als de bedrijfsarts een advies geeft waarin u zich  niet kunt vinden kunt u een deskundigenoordeel bij UWV aanvragen. Op zich adviseer ik u om echt advies in te gaan winnen en contact op te nemen met het Juridisch Loket in de buurt. Ik denk dat u wel echt een probleem heeft.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ze pakken me op alles:

Welke bachremedies tegen burnout
      [Gesteld in Bach Bloesem Remedies]
2009-07-20 13:12:31
Hoe ziet het hiernamaals eruit?
      [Gesteld in Dood]
2012-08-09 23:09:42
Erfrecht
      [Gesteld in Suriname]
2012-05-18 19:28:43
naheffing btw damesdeel
      [Gesteld in Prostitutie]
2008-04-30 15:06:06
Waar kunnen mijn zus en neef terecht ?
      [Gesteld in NLP]
2010-05-20 00:34:15

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257130
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+