Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Kunt u mij vertellen wat ik hieraan kan doen?

[Gesteld op: 25-11-2009]

Toelichting:
Gisteren ben ik ontslagen door mijn teamleider,
zelf ben ik het er absoluut niet mee eens.
Ik werkte bij een nummerinformatie dienst,daar hebben wij een bepaalde script die eruit ziet als volgt:

Goede.... U spreekt met ...
Wat kan ik voor u opzoeken?

Prima heb ik voor u gevonden.
*Wat kan ik nog meer voor u opzoeken?

Het laatste zin die naar voren komt is vanaf oktober toegevoegd,dit heb ik in een van mijn gesprekken niet gemeld,en dat werd mijn ontslag.
Dit is niet terecht,aangezien ik afgelopen vrijdag in een evaluatiegesprek heb aangeven dat ik eraan zou werken(bijna niemand gebruikt die zin die bij ons werkt)
Daarnaast heb ik de persoon vriendelijk te woord gestaan + doorverbonden met het juiste bedrijf.
Als dit terecht is,dan betekent dat dat iedereen ontslagen moet worden binnen het bedrijf.

Ik hoop dat u mij kunt helpen hierbij.

Met vriendelijke groeten.
Antwoord:
Is het een ontslag op staande voet of is het een contract dat niet wordt verlengd?
Kunt u mij daarover informeren?
 
Reactie vraagsteller:
Mijn contract loopt af in Februari,dus het is op staande voet.
 
Antwoord Beheerder:
De door uw werkgever aangeduide reden rechtvaardigt in ieder geval geen ontslag op staande voet. U kunt uw werkgever houden aan de overeengekomen termijn. Uw werkgever dient het salaris door te betalen tot einde contract Daar staat tegenover dat u  bereid dient te zijn om de werkzaamheden te continueren. Ingeval uw werkgever niet bereid is het ontslag terug te draaien dient u in rechte uw gelijk te halen.
Het is mogelijk tot een compromis met uw werkgever te komen en een regeling te treffen
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Kunt u mij vertellen wat ik hieraan kan doen?:

HOE REU BEHANDELEN DIE INEENS NIET HANDELBAAR IS
      [Gesteld in Hondengedrag]
2010-01-31 23:42:24
Hoe kom ik uit de kast bij mijn ouders
      [Gesteld in Homo, lesbi & biseksueel]
2012-07-31 00:28:26
risico's bilvergroting
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2008-02-28 19:39:51
wat kan ik doen?
      [Gesteld in Psychologie]
2009-06-29 14:35:13
Hoe vertel je kinderen dat hun moeder dood gaat?
      [Gesteld in Kinderpsychologie]
2010-01-15 19:10:52

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+