Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

salaris vermindering

[Gesteld op: 25-11-2009]

Toelichting:
Ik heb MS en ik ben een dienstdoend analist.
Door mijn MS is het beter geen onregelmatigheid meer te hebben.
Mijn werkgever wil wel voor mij minder belastend werk vinden waarbij ik mij ook goed voel.
Maar dan kan ik in salaris achteruit gaan mag dit.
in mijn huidige functie werk ik goed alleen geen dienst meer.zo zou ik gewoon verder willen door gaan.in hoe verre kunnen ze mij iets verplichten.
Antwoord:

Naar mijn idee bent u ziek omdat u de bedongen werkzaamheden, de onregelmatigheid, niet meer kunt uitoefenen door de MS Als zieke werknemer krijgt u op grond van de wet een deel van uw salaris, op grond van de arbeidsovereenkomst kan dat aangevuld worden. Als zieke werknemr moet u passend werk aangeboden krijgen van uw werkgever. Wat is het oordeel van de bedrijfsarts?

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
De bedrijf arts zegt dat rust en regelmaat voor mij het beste is.
en als ik het wil wel een zaterdag of zondag morgen kan werken
Zo blijf ik toch nog iets van een dienst doen.
Mijn werkgever heeft wel iets voor mij in gedachte en dit is werk wat 2 functie schalen lager ligt dan mijn huidige functie, dit zou ik bv 1 dag kunnen doen en verder mijn functie als analist op het laboratorium doen.Het gaat mij er ook om stel ik kom in een afkeurings traject terecht en ze verplichten mij toch een functie te accepteren beneden mijn huidige functie ook in salaris dan wordt bij een arbeids ongezichtheid gekeken naar het laatst verdiende salaris.Hoe moet ik hier op reageren naar mijn werkgever toe
Alvast bedankt voor het beantwoorden
 
Antwoord Beheerder:

Werkgever en werknemer kunnen in overleg bepalen wat passend werk is. Als daar verschil van inzicht over bestaat kan het UWV om een deskundigenoordeel gevraagd worden. In principe geldt hoe meer het passend werk overeenkomt met uw eigen werk hoe beter.

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan salaris vermindering:

Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Functiebeschrijvingen en functie- indelingen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-04-18 19:24:40
salaris onder minimum bijgestelde salarisschaal
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-02-13 09:01:26

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+