Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Belgie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Belgie en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Belgie

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Belgie? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Belgie.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsrecht-Belgie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsrecht-Belgie Klik hier.

RSS over Arbeidsrecht-BelgieVragen over Arbeidsrecht-Belgie via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Belgie op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Belgie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-BelgieVragen over Arbeidsrecht-Belgie via E-mail. Klik hier.

art 18 WOA: dwingend recht ivm schade functiewagen

[Gesteld op: 24-11-2009]

Toelichting:
mijn zoon heeft in October gedurende 3 weken gewerkt voor een Belgisch communicatiebedrijf (Mobistar) als verkoper via een cascadesysteem interimbureau (Consellt) - verkoopspecialist (Connect Partners), - andere firma (Belgian Sales Force). Hij heeft een ongeval gehad terugkerend van het werk op 24/10, in fout, en werd stante pede ontslagen. Bij het begin van zijn 'contract' werd hij verplicht een 'attest' te tekenen bij BSF dat oa zegt (in slecht Nederlands): 'voor elk outosinister waar de werknemer in fout gesteld is, zal deze zich voornemen om de werkgever de gefactureerde bedragen door de vertrekking of huisfirma, terug te betalen. Op 23 November, krijgt hij een factuur van BSF (franchise 1250E) met factuur Europcar Keddy in bijlage (1407 Euro), met de vraag deze som binnen de maand te betalen, indien niet op tijd, 400E bijkomende adm kosten. Mijn vraag: is het attest dan wel art 18 van toepassing? Indien het attest, mogen wij betaling gespreid over tijd eisen wegens onmogelijkheid te betalen?
Antwoord:

Deze clausule lijkt me inderdaad niet geldig te zijn.

Artikel 18 bepaald inderdaad dat de werkjnemer enkel aansprakelijk is voor bedrog of zware schuld en enkel regelmatige Lichte schuld.

Een verkeersongeval (tenzij alcohol, verkeersagressie etc) is geen zware schuld.

Overigens lijkt dit evenmin een dringende reden te staven.
Heeft uw zoon een opzegvergoeding gekregen of was er een proefbeding in het contract?

Zoniet kan hij nog een bijkomende ontslagvergoeding claimen.

Ik zou alleszins aanraden een aangetekende protestbrief te schrijven.

 
Reactie vraagsteller:
dank u vriendelijk. Een verdere beschrijving van de omstandigheden ongeval is : direct na werk (verkoop Mobistarproducten in warenhuis), 19u, rijdt tegen geparkeerde wagen, alleen blikschade, avond, GSM plat, geen mensen te zien, rijdt verder. Belt bij thuiskomst in Ronse naar werkgever, die zegt ga aangeven bij Politie Ronse. Doet dat zondagmorgen, verklaring afgelegd, PV opgestuurd naar parket Antwerpen. rechter zal uitspraak doen. Mijn vraag: is dit zware schuld? dank u
 
Antwoord Beheerder:

Elk geval is natuurlijk op zichzelf te beoordelen.
In dit geval zal de werkgever "het vluchtmisdrijf" inroepen als zware fout.
Ik vind dit onvoldoende, maar de rechter beoordeelt elk geval apart.
Het komt er dus op aan zich ofwel door de vakbond (indien gesyndiceerd) ofwel door een advocaat te laten bijstaan tegen de werkgever.

Mijn gegevens vindt u desgevallend op de profielpagina.

Die aangetekende brief zou ik zowieso doen.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan art 18 WOA: dwingend recht ivm schade functiewagen:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Belgie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257267
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+