Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Kan ik mijn werkgevers ook aanklagen hiervoor?

[Gesteld op: 19-11-2009]

Toelichting:
Het bedrijf zou eerst failliet gaan, waarna ze toch besluiten om door te gaan. Het salaris van oktober kreeg ik op de 13e november pas, alleen is dit maar een voorschot en niet het volledige bedrag. Mijn manager heeft het volledige bedrag gekregen en de rest van mijn collega's ook alleen maar een voorschot. Kunnen mijn collega's en ik dan nog hulp inschakelen, of mag dit wettelijk gezien?
Antwoord:
Nee dit mag niet.
Het volledige loon dient op de datum genoemd in het arbeidscontract of
CAO te worden betaald.

Consequenties te laat betalen
1. werkgever moet rente betalen vanaf moment dat 4 werkdagen te laat is betaald
2. Deze rente loopt op ot max. 50 over het niet/te laat betaalde loon !
3. Stuur een brief naar werkgever dat hij binnen 3 dagen moet betalen
4.Tekst brief

GEachte heer,

Terzake van de maand oktober 2009 heb ik tot heden niet mijn volledige loon ontvangen.

Ik verzoek u dringend het resterende deel van het loon vermeerderd met de rente ex. art. 7: 625 BW binnen 3 dagen na dagtekening van deze brief
aan mij te voldoen op mijn bank/girorekening .........ten name van .......

Hoogachtend

5. Indien niet betaald binnen 3 dagen of wel betaald maar geen rente:
rechtzaak beginnen bij kantonrechter
6. via kort geding heeft u binnen 3 weken-1 maand uw loon + rente tot datum vonnis (rente is dfan al opgelopen tot 50%)
7. kosten procedure: 300. Krijgt u terug als u wint
U wint 100% want werkgever heeft geen enkel excuus niet te betalen.
8. Procedures doe ik vaak voor klanten kan ik ook voor u en uw collega's doen.
9. Ik regel dan verder alles voor u.
10. Mijn kosten: 600 excl BTW + 1/3 rente die u krijgt + 1/3 schadevergoeding
11. Van mijn kosten krijgt u 400 terug als u wint. U wint 100%.
12.Mijn kosten krijgt u dus bijna geheel terug.
Restant betalt u uit rente
13. Per saldo kost het u dus niets. U heeft uw loon binnen 1 maand + 50% rente
14. In de procedure zal ik tevens het loon over november vorderen voor de zekerheid.

Laat maar weten of ik dat kan doen voor u en uw collega's.
Enige dat ik nodig heb is een arbeidscontract en laatste salarisstrook.

Laat maar weten of ik kan helpen op mijn email:
adviesbureau@juridischkmpioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan ik mijn werkgevers ook aanklagen hiervoor?:

wat zijn de voor en nadelen van twee werkgevers?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2007-07-27 22:23:32
Meerdere werkgevers loonheffingskorting toepassen
      [Gesteld in Loonadministratie]
2011-01-26 00:00:29
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
zie toelichting
      [Gesteld in Belastingen-Zuid Holland]
2010-05-11 22:08:58
ben ik verplicht om BHV er te zijn
      [Gesteld in Bedrijfshulpverlening]
2010-07-20 14:00:00

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+