Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Klopt de uitbetaling van mijn vakantiegeld/uren?

[Gesteld op: 16-11-2009]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Na contractbeeindiging heb ik bij een payroll-onderneming achter mijn vakantiegeld en openstaande vakantieuren aan moeten zitten om deze uitbetaald te krijgen.
Vervolgens zag ik op mijn loonstrook dat de de uitbetaling van deze twee componenten zwaar belast werd. Klopt dit wel?
Ik kwam op (1260 vak.geld+ 540 vak.uren) 1800 euro bruto en hield maar 900 euro netto over.
Dat het vakantiegeld zwaar belast wordt, vind ik terug op het internet. Maar zo zwaar belast?
En geldt dit dan ook voor mijn vakantie-uren?
Of had ik deze tijdens mijn dienstverband beter nog even op kunnen opnemen. Dan had ik er waarschijnlijk meer van over gehouden? Maar wie kan dit nou weten van tevoren...
Ik voel mij onrechtvaardig behandelt.

Alvast bedankt voor uw reactie.

Met vriendelijke groet,

Arke van Haaren
Antwoord:
Zowel op de uitebetaling van het vakantiegeld als op de niet-genoten vakantiedagen is uw werkgever verplicht het bijzonder tarief, wat variabel is, toe te passen. Welk tarief voor u geldt kunt u nazien op uw loonspecificatie.

Het opnemen van vakantiedagen is inderdaad voordeliiger dan deze te doen uitbetalen.

Helaas is daar juridisch niets meer aan te doen.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Klopt de uitbetaling van mijn vakantiegeld/uren?:

Wachten op scheidende ontvangers van een erfenis?
      [Gesteld in Notaris-Limburg]
2012-11-28 17:14:22
Overdragen heffingskortingen overleden echtgenoot
      [Gesteld in Belastingen-Overijssel]
2014-01-10 17:47:23
Termijn uitbetaling vakantiegeld na ontslag?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-09-19 21:15:48
erfgenamen
      [Gesteld in Notaris-Limburg]
2012-09-02 21:14:18
Uitbetaling snipperuren voor parttimers?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-12-25 00:59:00

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+