Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

moet ik deelnemen aan werkoverleg/teamoverleg?

[Gesteld op: 14-11-2009]

Toelichting:
Ik werk 32 uur, ben ik verplicht om buiten deze uren deel te nemen aan teamoverleg? In mijn contract staat dit niet vermeld, in mijn functieprofiel staat " neemt deel aan werkoverleg". Mijn werkgever wil me nu verplichten deel te nemen in, wat ik zie, mijn eigen tijd. Wij krijgen tijd voor tijd en geen extra salaris voor " overwerk". Graag uw visie.
Bij voorbaat dank,

Veronique Bakry
Antwoord:
Veronique

Daar zijn geen harde regels voor te geven.
Dit hangt af van d situatie.

Indien het werkoverleg is kort na einde van je werktijd en op dezelfde locatie:
dan vind ik dat je aanwezigheid mag worden verwacht.
Voorwaarde: tijd voor tijd.

Indien het werkoverleg is lang (meer dan 1 uur)na einde werktijd/vrije dag
Dan is je aanwezigheid minder vanzelfsprekend.
Je werkgever zal in elk geval tijd voor tijd moeten geven voor de tijd dat je moet wachten op werkoverleg.

Indien het werkoverleg is op andere locatie
Dan dient werkgever in elk geval deze reiskosten te vergoeden.
Bovendien is de reistijd voorzover langer dan naar je huis als tijd voor tijd te beschouwen.
 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor uw reactie. Nu heb ik nog een aanvullende vraag; ik heb gelezen dat je nooit verplicht kan worden als het overleg minder dan 3 uur duurt. Ik werk in de welzijnssector. Klopt dit of is dit een zelf verzonnen regel?
Verder vind mijn teamleider dat ik op een vrije dag mezelf moet afmelden met melding van de reden, hij wil dan beslissen of ik een geldige reden heb en of ik vrijstelling krijg, mag dit zomaar?
Bij voorbaat dank voor reactie.
 
Antwoord Beheerder:
Veronique,

Zo te zien zijn we beide nog laat bezig.

Is er een CAO van toepassing op je contract ?
Dan zal ik daar eens kijken.

Ik begrijp dus dat de vergaderingen soms of altijd op je vrije dag zijn ?

Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan moet ik deelnemen aan werkoverleg/teamoverleg?:

Waarom vrouw onrein is als ze ongesteld is?
      [Gesteld in Hindoeisme]
2008-04-18 03:04:35
is cito toets verplicht, welk vervolgonderwijs?
      [Gesteld in Basisonderwijs]
2009-07-06 13:22:02
Status topsportrt
      [Gesteld in Sportrecht]
2010-04-26 15:37:55
nieuw bedrijf, VOF of BV onder een Holding?
      [Gesteld in Accountancy]
2011-10-11 14:20:08
Tennisles
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-10-25 16:37:30

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+