Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Management » Medezeggenschap
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Medezeggenschap en krijg online een antwoord van de specialist in Medezeggenschap

Zelf een vraag over Medezeggenschap? Klik hier.
Meer vragen over Medezeggenschap.
De huidige beheerder van de rubriek Medezeggenschap:
Naam: Henk Slavenburg
Bedrijf: Zin advies
Reactiesnelheid: 8 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Henk Slavenburg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over MedezeggenschapVragen over Medezeggenschap via RSS. Klik hier.
RSS over Medezeggenschap op jouw website?Vragen over Medezeggenschap op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over MedezeggenschapVragen over Medezeggenschap via E-mail. Klik hier.

individuele en vaste toeslagen en pensioenopbouw

[Gesteld op: 13-11-2009]

Toelichting:
Beste adviseur, bedrijf wordt overgenomen door andere partij. Mijn huidige salaris en bonus past niet in nieuwe salaristabellen. Nu lager basissalaris, wel individuele en vaste toeslag waardoor totale salaris gelijk blijft. Welke consequenties hebben beide toeslagen voor toekomstige salarisverhogingen, ziekteuitkering, pensioenopbouw, vakantiegeld etc.
mvg
R.W. van Bergen
Antwoord:

Beste vragensteller,

Welke consequenties de individuele toeslag (IT) en de vaste toeslag (VT) hebben voor toekomstige situaties op arbeidsvoorwaardengebied is geheel afhankelijk van de regels die afgesproken zijn met betrekking tot genoemde toeslagen. Volgen deze  (of een van deze) toekomstige CAO verhogingen (worden ze dus geindexeerd) of niet; had je anders nog incidentele verhogingen gehad tot het maximum van je oorspronkelijke salarisschaal en zo ja, worden jouw huidige toeslagen daarmee verhoogd?

Meestal is het zo dat IT's wel worden geindexeerd en VT's niet en meestal worden ook incidentele verhogingen waar je vanuit de oude situatie recht op had niet toegevoegd aan persoonlijke toeslagen. De kans is dus groot dat je in de toekomst er ten opzichte van de oude situatie erop achteruitgaat. Dat geldt dan voor alle arbeidsvoorwaarden die gekoppeld zijn aan je salaris (incl toeslagen). Consequenties voor de pensioenontwikkeling hangt dan ook nog af van het pensioensysteem (eindloon regeling of middelloonregeling; bij de laatste heeft e.e.a. een matigende werking).

Mijn advies is om eerst goed na te gaan wat de afgesproken regels zijn van de IT en VT.

Ik ben altijd bereid, mocht je aanvullende informatie hebben of vragen over dit antwoord, je wederom te informeren en adviseren.

Met vriendelijke groet,

Henk Slavenburg, ZIN advies

 

Beantwoord door:
Henk Slavenburg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan individuele en vaste toeslagen en pensioenopbouw:

Volledige wajong en weer werken. Wat zijn gevolgen
      [Gesteld in FinanciŰle Planning]
2009-12-16 21:18:05
Fiscaal partnerschap en toeslagen?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-04-02 11:20:29
toetsingsinkomen is verzamelinkomen, klopt dit?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-11-04 21:23:10
Belasting over de afgelopen 5 jaar
      [Gesteld in Belastingen-Flevoland]
2013-07-20 16:07:26
Bijzondere bijstand & individuele inkomenstoeslag?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2019-09-12 16:38:53

Gemiddelde score Medezeggenschap: 8.6 (56x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+