Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

Is het concurrentiebeding op mij van toepassing?

[Gesteld op: 10-11-2009]

Toelichting:
Ik werk als monteur bij de technische dienst in een wasserij. In mijn contract is een passage opgenomen waar het concurrentiebeding in staat voor een periode van 18 maanden. Ik krijg een vacature aangeboden bij een van de grootste concurrenten van ons bedrijf, ook als monteur bij de technische dienst. Aangezien er een enorme krapte heerst op de markt, wat technisch personeel betreft, ondervind mijn werkgever behoorlijk wat hinder omdat 12 jaar aan ervaring niet 1,2,3 vervangen is, en hij nog steeds technisch personeel nodig heeft. Kan mijn werkgever mij houden aan het concurrentiebeding, ook al ondervindt hij hierdoor geen financiele schade?
Met vriendelijke groet, Peter van Hirtum
Antwoord:
Geachte heer Van Hirtum,

Een eerste vereiste bij een beoordeling van een concurrentiebeding is of het rechtsgeldig overeen is gekomen. Het moet in de arbeidsovereenkomst staan, die overigens dan ook via de regels van de wet tot stand moet zijn gekomen. Een uitgebreide beoordeling daarvan kan alleen op basis van ieder individueel geval.

Dan is de tweede vraag of een concurrentiebeding inhoudelijk (tijdsperiode, beschrijving, geografische beperking, boetebeding etc) stand zou houden bij de rechter. Ook dit is afhankelijk van alle omstandigheden van ieder geval.

Een concurrentiebeding is echter niet afhankelijk van de vraag of er daadwerkelijk (economische) schade optreedt, het wordt overeengekomen om de werkgever juist deze discussie te besparen en deze te beschermen tegen uitstroom van kennis en ervaring. Wel kan de mate waarin er werkelijke schade is invloed hebben op de inhoudelijke beoordeling door een rechter.

Mogelijk kunt u in overleg tussen beide werkgevers en uzelf tot een aanvullende overeenkomst komen waarin nadere afspraken gemaakt worden buiten het beding om. Mocht dit niet lukken, dan zult u de inhoud van het beding mogelijk toch via de rechter moeten laten toetsen. Desgewenst kunnen wij u hierbij (eventueel op basis van een toevoeging) begeleiden.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

------
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies

Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is het concurrentiebeding op mij van toepassing?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Solliciteren binnen dezelfde branche?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-01-15 18:46:10
welk contract is rechtsgeldig?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2009-11-14 17:09:32
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+