Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

nu een half jaar ziek, en weinig kans op herstel

[Gesteld op: 09-11-2009]

Toelichting:
Nu nog recht op 1,5 jaar 90% laatst verdiende loon. (CAO)
Plan is vervroegde WIA aan te vragen.
Werkgever wil uitkering rechtstreeks ontvangen, en met aanvulling tot 90% uitbetalen.
Volgens hem blijf je dan recht houden op arbeidskorting.
Ben je met een vervroegde WIA uitkering nog in actieve dienst dan?
Volgens hen wel gedurende de tijd dat ze eigenlijk het ziektegeld zouden moeten doorbetalen.
Antwoord:

Beste,

In de volgende gevallen komt men in aanmerking voor een vervroegde WIA-uitkering

  • de werknemer moet minstens 13 weken ziek zijn;
    de werknemer krijgt geen Ziektewet-uitkering;
    de arbo-arts moet verklaren dat de werknemer niet meer kan werken en niet meer beter wordt.

Een aanvraag WIA met verkorte wachttijd kan tot de 68e week van de ziekte worden ingediend. Wordt de aanvraag later ingestuurd, dan geldt de normale wachttijd van 104 weken. Tot die tijd betaalt de werkgever het loon gewoon door.
In het geval van een aanvraag voor een WIA-uitkering met een verkorte wachttijd is het niet nodig dat er een re-integratieverslag wordt meegestuurd.

Wanneer u een WIA-uitkering krijgt toegewezen wordt u verloond via de groene tabel (Loon uit vroegere dienstbetrekking) en zal er geen arbeidskorting worden toegepast.

Hopende u zo voldoende te hebben geinformeerd.

Met vriendelijke groet,

Dennis Jansen
Domani V.o.f.

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan nu een half jaar ziek, en weinig kans op herstel:

WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
risico's bilvergroting
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2008-02-28 19:39:51
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
Verlopfopbouw bij wisselende ziekte/verzuim.
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2009-04-06 15:32:18
Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+