Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

opzegtermijn bij jaarcontract van 2 tot 12 uur?

[Gesteld op: 09-11-2009]

Toelichting:
Mijn dochter heeft een jaarcontract van 2 tot 12 uur. Het contract loopt 30 november a.s. af,
wat is de opzegtermijn die de werkgever moet aanhouden. Volgens het Burgerlijk Wetboek staat in het contract.
Antwoord:

Geen.
Het contract van uw dochter eindigt automatisch.
Werkgever behoeft dus niet nog eens op te zeggen.

Het is natuurlijk wel zo fatsoenlijk dat werkgever tijdig laat weten of het contract al dan niet wordt verlengd.

Tip
Uw dochter dient 30 november een eindafrekening te krijgen.
Deze eindafrekening heeft betrekking op vakantiegeld opgebouwd van juni t/m november en niet opgenomen vakantiedagen.
Uitbetaling daarvan dient strikt genomen op 30.11 plaats te vinden.
Werkgevers betalen echter vaak 1 maand later op datum normale salarisbetaling (hier: zo rond 24 december).
Dat is te laat. Uw dochter kan dan rente claimen.

Rente bedraagt dan zo ongeveer 30%.
Uw dochter kan dan na 10.12 een briefje sturen aan werkgever met volgende tekst.

Geachte ..........

Mijn arbeidsovereenkomst is 30 november 2009 geeindigd.
Tot heden heb ik geen uitbetaling van opgebouwd vakantiegeld en niet opgenomen vakantiedagen ontvangen.
Ik verzoek u zo spoedig mogelijk tot uitbetaling daarvan vermeerderd met rente ex. art. 7: 625 BW over te gaan op mijn u bekende rekening met nummer.......
ten name van .........

Hoogachtend,


Laat maar eens weten of werkgever dan ook de rente betaalt.
Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan opzegtermijn bij jaarcontract van 2 tot 12 uur?:

Opzegtermijn bij jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-30 11:27:27
Heb ik een opzegtermijn, voordat ik ben begonnen?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2009-05-15 12:46:04
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
klopt mijn opzegtermijn wel?
      [Gesteld in Ontslag]
2012-02-06 15:03:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+