Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbowetgeving
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbowetgeving en krijg online een antwoord van de specialist in Arbowetgeving

Zelf een vraag over Arbowetgeving? Klik hier.
Meer vragen over Arbowetgeving.
De huidige beheerder van de rubriek Arbowetgeving:
Naam: Paul bakker
Bedrijf: De wilde ingenieursbureau
Reactiesnelheid: 11 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Paul bakker vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ArbowetgevingVragen over Arbowetgeving via RSS. Klik hier.
RSS over Arbowetgeving op jouw website?Vragen over Arbowetgeving op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbowetgevingVragen over Arbowetgeving via E-mail. Klik hier.

Is deze regel rechtsgeldig?

[Gesteld op: 04-11-2009]

Toelichting:
Hallo,

Ik ben deze week net van de produktie gegaan naar de expeditie. Dat betekent dat ik 8 uur per dag vrachtwagens moet laden.

Nu kreeg ik een brief mee van een overleg die er vorige week is geweest. Er staat o.a. het volgende in: "N.a.v. een veiligheidsronde door iemand zijn nogmaals de gevaren besproken van chauffeurs die zich tijdens belading bij de auto's bevinden. Ondanks diverse gesprekken heeft dit niet geleid tot de gewenste situatie. Niet alleen de voorman is verantwoordelijk voor de gang van zaken, maar evengoed de heftruckchauffeurs. De regels: Chauffeur moet voor wachten als zijn wagen wordt geladen. Pas na toestemming van heftruckchauffeur kan hij kleden dichttrekken. Of chauffeur naar buiten sturen. Indien de chauffeur ondanks aanwijzingen van het expeditiepersoneel zich toch tijdens belading bij de auto bevindt, belading stop zetten en voorman waarschuwen. Hier ligt een belangrijke taak bij de heftruckchauffeurs!! Moch blijken dat de heftruckchauffeurs hier niet of niet voldoende aan mee wensen te werken, treed het sanctiebeleid in werking. Sanctiebeleid kan zelfs tot ontslag leiden!!"

Nu weet ik wel dat het niet veilig kan zijn als er een chauffeur op de werkplek rond loopt, maar is het reeel dat de heftruckchauffeurs eventueel hiervoor ontslagen kunnen worden?

Bedankt alvast voor uw antwoord..
Antwoord:

Nee, dat kan niet zo maar. Een sanctiebeleid toepassen betekent veeal dat er eerst gewaarschuwd moet worden.Als dit niet help dan zal er een schriftelijke waarschuwing moeten volgen met een eventueel gesprek. Als dan nog niet blijkt dat de procedure niet opgevolgd wordt dan zou men kunnen overwegen om te schorsen of tot ontslag over te gaan. Let wel: een baas mag en kan  je niet zomaar ontslaan, hij moet dit aanvragen en met goede redenen omkleden waarvoor je bent ontslagen.

In dit geval denk ik eerder dat de verantwoording bij de voorman ligt om dit goed te begeleiden. Hij moet immers toezicht houden of alles vogens afspraak verloopt en zonodig ingrijpen.

Beantwoord door:
paul bakker
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is deze regel rechtsgeldig?:

Dag, mijn man is geboren 09/1952, werkt in Metaal
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2008-03-01 18:09:20
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
niet erkent, geen alimentatie?
      [Gesteld in Persoonsrecht en familierecht]
2010-10-14 16:02:38
mijn vrouw heeft de echtscheiding aangevraagd.
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2012-09-28 11:45:53

Gemiddelde score Arbowetgeving: 8.2 (486x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+