Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via E-mail. Klik hier.

inhouden adv als men ziek is. mag dit.

[Gesteld op: 04-11-2009]

Toelichting:
ik was 4 maanden ziek en mijn baas plende gewoon adv in mijn ziekte periode. dit kan toch volgens mij niet.
Antwoord:

ADV dagen bestaan uit:
1. Aantal dagen door werkgever eenzijdig vast te stellen ADV
2. Aantal dagen door werknemer vast te stellen adv.

Ad 1. Aantal door werkgever vast te stellen adv dagen is beperkt
Maximum staat in arbeidscontract of CAO.

Ad 2. Aantal adv dagen door werknemer
Totaal adv dagen -/- door werkgever vastgesteld aantal dagen.

Ziekte
Tijdens ziekte kan werkgever slkechts door hem vast te stellen adv dagen plannen.Die zijn ruim tevoren bekend.Plannen tijdens ziekte mag.

Tijdens ziekte mag werkgever niet eenzijdig door werknemer op te nemen adv dagen plannen.

Advies
check of tijdens uw ziekte de door de werkgever geplande adv dagen:
-betrekking hebben op door werkgever vastgestelde adv dagen-dat mag.
-betrekking hebben op door werknemer vast te stellen adv dagen: mag niet

 
Reactie vraagsteller:
als ik het goed begrijpt mag hij adv uren inplannen terwijl ik ziek ben.zelfs meer dan wat ik opbouw.
 
Antwoord Beheerder:
Werkgever mag alleen tijdens u ziekte de uren inplannen die volgens uw contract/CAO door u werkgever mogen worden vastgesteld op bepaalde datums
(bijvoorbeeld 2 januari)
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan inhouden adv als men ziek is. mag dit.:

Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
mag de werkgever vakantiedagen inhouden
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-03-25 12:58:32
mag de werkgever vakantiedagen inhouden ?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-03-26 08:43:08
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Limburg: 6.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+