Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Is mijn beloning rechtvaardig?

[Gesteld op: 01-11-2009]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

In maart ben ik afgestudeerd en sinds juni heb ik een baan waarin ik mij bezig houd met communicatie/p.r. Op mijn loonstrookje staat als functie commercieel medewerker, maar binnen het bedrijf ben ik (eind)verantwoordelijk voor alle externe communicatie binnen het bedrijf.
Ik ben 22 jaar en krijg 7,87 bruto per uur(incl vakantiegeld)..naar mijn mening (en enig deskresearch) te weinig.
Echter, ben ik zeer blij met het feit een baan (in mijn vakgebied) in deze tijd te hebben. Maar ik vraag mij af of mijn beloning wel rechtvaardig is?
Er is in het begin afgesproken dat ik 25 uur per week zou werken (nul-urencontract) maar dit monde al snel uit naar minimaal 36 uur in de week. Deze uren kan ik opschrijven en vanaf 1 nov. zal ik 40 uur gaan werken, nog wel op basis van een nul-urencontract. Deze contractvorm zal in januari veranderen naar een vast-contract. En dan is het ook een moment om over evt. loonsverhoging te spreken. Mijn baas en ik zijn eerder schriftelijk overeengekomen dat ik als startsalaris 8,50 bruto zou verdienen en na 3 maand (na behoren resultaat) 10 euro (bruto). Deze 3 maand zijn al voorbij, en hij geeft duidelijk aan tevreden te zijn, maar toen ik hem hier op attendeerde gaf hij als antwoord dat ik ook in een auto van de zaak (met reclame) rijd en dit dus ook een groot stuk waardering is die ik niet moet onderschatten.

Om me al vast goed voor te bereiden op januari, hoor ik graag eens een adviseur.

Vriendelijk bedankt alvast!
Antwoord:
Ik ben sinds een paar dagen adviseur van deze rubriek, kon dus niet antwoorden toen het speelde. Is het goed gekomen?
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Is mijn beloning rechtvaardig?:

vergaat de aarde alleen op vrijdag?
      [Gesteld in Koran]
2008-09-09 22:20:21
comp. feestdagen bij een parttime kantoorbaan
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-02-04 21:59:22
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
wij hebben een jack russel(ruwharig) 16 mnd is
      [Gesteld in Hondengedrag]
2010-03-28 19:46:57
inkomsten (€163,= via onkosten regling opgeven?
      [Gesteld in Belastingen-Noord Holland]
2013-03-04 12:05:10

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+