Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Rechten van oproepkracht

[Gesteld op: 27-10-2009]

Toelichting:
Hallo,

Mag een werknemer nieuwe oproepkracht aannemen terwijl al een oproepkracht is en deze thuis zit te wachten voor werk?

Ik werk namelijk als oproepkracht met een ovk van 8 uur per periode (4weken). Na een perioden van 3 maanden heb ik een vast plek gekregen en wekte ik elke dag 2 uur. Echter ben ik nu naar huis gestuurd en zou gebeld worden wanneer ze me nodig hebben.

Nu is er een nieuwe oproepkracht aangenomen terwijl ik wacht op werk. Mag dit zomaar en wat kan ik hieraan doen mocht het in strijd zijn met het wet?
Antwoord:

Indien duidelijk is dat er werk voorhanden is dat bij jouw functie past: dan mag niet zo maar gestopt worden met oproepen.
In feite gebeurt hier hetzelfde.
Immers, door inschakeling van een nieuwe oproepkrachjt zit ji zonder werk.

Wel is het zo dat werkgevers en soms ook rechters oordelen dat een werkgever zelf mag indelen hoe hij het werk over personeel verdeelt.
Dat betekentook een vrijheid in aannemen personeel waardoor andere oproepkrachten minder werk krijgen.

Adves
Je zegt dat je de laatste 3 maanden 2 uur per dag hebt gewerkt.
Als gevolg daarvan heb je nu recht op uitbetaling van 2 uur per dag.
Dat geldt zelfs als je niet werkt.
Dat kun je zo vorderen van werkgever via een simpel briefje.

Conclusie
-Loon vorderen van werkgever over 2 uur per dag.
Periode: vanaf moment dat je 3 maanden 2 uur per dag hebt gewerkt.
Dus: vanaf maand 4.
Let op: je moet altrijd naar de laatste 3 maanden kijken.
Na verloop van enkele maanden niet werken zit je in laatste 3 maanden op 0.
Echter, je blijft altijd recht houden op 8 uur in 2 weken.

-Inschakeling
Praktisch is het belang niet zo groot.
Ook bij 0 uur werken krijg je altijd de 8 uur in 2 weken uitbetaald.

Betaalt werlkgever je nu niets uit omdat je niet werkt ?
Laat maar eens weten op mijn email:adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
-

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Rechten van oproepkracht:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Is boete UWV terecht?
      [Gesteld in Financieel]
2014-05-03 17:32:49
Mag een dergelijk artikel in je arbeidsovereenkoms
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2011-01-27 19:54:54
miskraam 9 wk en 0 uren contract
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2011-01-17 12:01:44
betreft verlenging arbeidscontract
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2009-12-16 13:23:01

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+