Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

16 uur ziektewet p.m

[Gesteld op: 27-10-2009]

Toelichting:
Ik heb een vast contract van 32 uur in een zorginstelling en draai onregelmatige diensten.(dag, avond, weekend, nacht) Na een ziekenhuisopname is het advies van de neuroloog en de psycholoog van het Antonius ziekenhuis dat ik tijdelijk geen nachtdiensten mag draaien ivm ernstige slaapstoornissen (insomnia) .De bedrijfsarts ondersteunt dit advies volledig.Het gaat om 16 nacht uren p.m.Deze uren draai ik echter wel, maar dan op de dag of avond.Nu heeft men mij ziek gemeld voor de 16 uur nachtdiensten en ook inmiddels iemand anders aangenomen voor mijn vrijgekomen nachturen.Hoe zit dit precies, want ik draai welliswaar (tijdelijk) niet alle diensten waar ik voor aangenomen ben, maar draai wel al mijn 32 uren.Men zegt dat het te maken heeft met de wet poortwachter, maar ik begrijp het niet goed.Ik heb volgende week een uitleg gesprek, en wil grrag op voorhand van u weten hoe e.e.a zit. Bij voorbaat hartelijk dank. H.M
Antwoord:

Wat zijn de overeengekomen werkzaamheden? Als dat met nachtdiensten is, bent u juridicsch gezien ziek omdat u niet alle werkzaamheden kunt verrichten. U moet wel betaald krijgen voor 32 uur als u 32 uur werkt. Wellicht is een korting op zijn plaats als de nachtdiensten extra betaald worden. U loopt dan die toeslag mis maar krijgt wel betaald voor de uren die u in plaats van de nmachturen werkt.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan 16 uur ziektewet p.m:

heb ik recht op bijstand?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-08-08 22:25:48
kan ik ontslag nemen als ik in de ziektewet zit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-08-31 21:40:13
Uitkering behouden bij samenwonen?
      [Gesteld in Accountancy]
2009-11-19 01:59:47
Na einde ww-uitkering terug in ziektewet?
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2010-05-12 14:09:42
In de ziektewet voor het ongeval.
      [Gesteld in Letselschade]
2010-11-10 14:33:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+