Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Opzegtermijn contract met bepaalde tijd

[Gesteld op: 23-10-2009]

Toelichting:
Ik heb onlangs een nieuw contract aangeboden gekregen voor bepaalde tijd van 6 maanden. Deze is de 21ste van deze maand ingegaan. De 20ste kwam ik erachter dat er geen opzegtermijn is opgenomen in het contract. En heb ik aangegeven dat ik het hier niet mee eens bij HR en mijn leidinggevende, omdat ik opzoek ben naar een nieuwe baan. Mondeling zijn we hier uitgekomen, maar er staat nog niets over op papier. Ik heb het contract uiteraard niet ondertekend. E nu heb ik inmiddels (23ste) een nieuwe baan gevonden. Wat nu...? Is de contract verlenging nu wel of niet rechtsgeldig en is het wettelijk wel toegestaan dat er geen opzegtermijn is afgesproken. Er gaan meerdere mensen weg , dus ik ben bang dat ze me voorlopig willen behouden.
Antwoord:

Het feit dat nieuw contract nog niet schriftelijk is vastgelegd betekent niet dat er geen contract is.
Een mondelinge overeenkomst is ook bindend.

U zegt dat u er mondeling bent uitgekomen.
Daaruit leid ik af dat werkgever accoord is met de door u gewenste opzegtermijn.
Op dat moment mag uw werkgever ervan uitgaan dat u de baan accepteert onder de voorwaarde van opname van de opzegtermijn in contract.
Van belang is eveneens of u reeds hebt gewerkt op basis van het nieuwe contract.
Dat is een sterke aanwijzing datu het nieuwe contract accepteert.

Advies
Op basis van uw informatie: nieuw contract. U bent gebonden.
Uitzondering: als u een aantal voorwaarden heeft gesteld en deze zijn niet allen voldaan.(bijvoorbeeld: schriftelijke vastlegging contract voor einde vorige week)

U kunt natuurlijk altijd onderhandelen of werkgever u toch niet per direc wil laten gaan.
Soms wil het laten vallen van uitbetaling vakantiedagen/vakantiegeld uit het vorige contract dan nog wel eens helpen.

 

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Opzegtermijn contract met bepaalde tijd:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Kan ik een contract voor onbepaalde tijd claimen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2011-10-24 18:40:51
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+