Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Groningen

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Groningen:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

op non actief gesteld

[Gesteld op: 15-08-2007]

Toelichting:
Geachte mevrouw,mijnheer,

Tijdens mijn ziekte ( burn out) werk wel 50% ben ik op non actief gesteld omdat men mij verdenkt van het slecht bijhouden van de kas en het kasboek.
Men heeft zelfs het woord fraude gebruikt. Dit is niet waar hoewel ik al een jaar hulp vraag, werk werd teveel, de arboarts coaching heeft voorgesteld, heeft men mij genegeerd en links laten liggen. Het lijkt nu of ze een stok zoeken.
Door omstandigheden, die ik kan aantonen kan men mij wel fouten verwijten, hoewel dit eigenlijk ook niet terecht is, maar fraude??
Wat kunnen de gevolgen zijn, want men wil mij duidelijk kwijt na 16 jaar dienstverband. Fraude moet aangetoond en bewezen worden lijkt mij? Slordige boekhouding is geen fraude.

Hoop op uw antwoord
Vr. gr. R.G
Antwoord:
Geachte R.G., Als ik uw vraag lees, dan kan ik enkel concluderen dat u hier alleen niet uit komt. Uw werkgever gooit het blijkbaar over een andere boeg en wil van u af, maar het mogelijke bestaan van fraude is verontrustend. Inhoudelijk kan ik er niet veel over zeggen, daarvoor geeft u te weinig details. Wel kan ik u zeggen dat de werkgever de (mogelijke) fraude moet kunnen bewijzen. Ik kan u eigenlijk maar ÚÚn goed advies geven en dat is op zoek gaan naar een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat. Hij/zij kan u verder helpen en deze kwestie tot een goed einde brengen.

Met vriendelijke groet,
Frans Landstra / Hanze advocaat, specialist in arbeidsrecht
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan op non actief gesteld:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Status topsportrt
      [Gesteld in Sportrecht]
2010-04-26 15:37:55
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Groningen: 9.6 (5x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+